Ziua Memoriei: Dându-le pe toate, dar luptând să găsească o slujbă

Ziua Memoriei

Ziua Memorialului este începutul oficial al gratarului și al sezonului de vacanță, însă pentru mulți veterani acest week-end va fi o luptă cu o bătălie persistentă: găsirea unui loc de muncă.

Situația ocupării forței de muncă pentru veterani sa îmbunătățit în acest an, dar rămâne încă ridicată în comparație cu restul economiei. Aproximativ 9% dintre veteranii care au servit din 2001 sunt șomeri, în scădere de la 9,9% anul trecut, însă cu mult peste media națională de 6,3% în luna aprilie, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. În total, aproximativ 722 000 de veterani aproape de 22 de milioane de națiuni caută muncă.

De ce este deosebit de dificilă găsirea de locuri de muncă pentru veteranii tineri? O parte a motivului este că o gamă largă de companii nu apreciază experiența militară, spune unul dintre captorii de mașini.

"Ei spun că e minunat că ești bun la lovituri de zgomot și că poți să urci 20 de kilometri, dar într-adevăr nu avem nevoie de asta", a spus Nick Swaggert, un veteran american marin, director al programului veteranilor de la firma de recrutare Genesis10, a declarat pentru Science Science Monitor. "Mai degrabă ar avea un grad de colegiu pe care niște veterani militari nu îl au."

Un alt motiv pentru creșterea șomajului - rate de invaliditate mult mai ridicate. În total, 29% dintre veteranii din epoca de război din Golf se află într-un fel de dizabilitate. Deși există o serie de programe menite să ajute veteranii să revină la forța de muncă, acest raport al Casei Albe constată că rămân provocări, mai ales în ceea ce privește acordarea de licențe și experiența militară legată de credință în viața civilă.

"În ciuda faptului că au o experiență militară valoroasă, veteranii întâmpină frecvent dificultăți în obținerea recunoașterii oficiale a sectorului privat a pregătirii militare, a experiențelor și a seturilor de competențe prin intermediul certificării civile și al licențierii", se arată în raport. "Acest lucru îngreunează, de asemenea, sectorul privat să valorifice resursele și timpul petrecut pentru formarea și educarea membrilor serviciului".

O parte a problemei în tranziția de la viața militară este schimbarea de la strictețea în serviciu la abilitățile de autopromovare necesare într-un interviu civil.

"De exemplu, în armată suntem învățați să nu folosim cuvântul" Eu "și să-mi țin scurt cuvântul. Acesta este motivul pentru care veteranii s-ar putea lupta în interviuri - și le învățăm diferit ", a spus Swaggert, care face un" bootcamp invers "cu veterani orientați spre pregătirea lor pentru aptitudinile oamenilor necesare în căutarea unui loc de muncă.

Unele companii au un istoric mai bun de angajare a veteranilor. Iată 10 care se remarcă, potrivit Timesului Militar. Și dacă sunteți un veterinar care caută un loc de muncă, o listă cuprinzătoare de târguri de locuri de muncă pentru veterani pot fi găsite aici.

Patroni favorizați de veterani