Petreceri de planuri de afaceri - exemple de management
7 IDEI DE AFACERI CU BUGET MIC, PENTRU TINERI // EPISOD SPECIAL
Cuprins:
Rezumatul managementului
Gestionarea Adorabil Pet Photography va fi foarte simplă în primii câțiva ani. În plus față de îndeplinirea funcțiilor artistice ale afacerii, fotograful este, de asemenea, titularul și trebuie să se implice inițial în toate aspectele afacerii, cum ar fi marketingul, salarizarea, gestionarea atât a conturilor de încasat, cât și a conturilor de plătit și alte detalii comerciale diverse. Personalul suplimentar poate fi adăugat pe măsură ce conturile de afaceri cresc, pentru a diminua aceste responsabilități de la fotograf.
Personalul primilor doi ani de funcționare va fi format dintr-o persoană cu normă parțială care va servi ca asistent de birou și fotograf. In al treilea an de functionare, aceasta pozitie va fi imbunatatita la un asistent cu norma intreaga, pe masura ce ipotezele privind profitabilitatea se intalnesc.
cresterea adorabila a fotografiei PET va fi mai degraba deliberata decat rapida. Este posibil ca afacerea să aibă nevoie de personal suplimentar. Există lacune în structura personalului în cadrul personalului de sprijin. Este o presupunere rezonabilă că cerințele biroului și asistarea fotografului ar putea deveni prea mult pentru un individ. În funcție de punctele tari ale individului care ocupă prima poziție cu jumătate de normă, cel de-al doilea angajat va fi angajat ca o completare, ambii fiind instruiți în responsabilitățile celuilalt.
6.1 Planul de personal
mici, nu este nevoie de o structură elaborată a personalului. Poziția asistentei recepționer / fotograf va fi inițial necesară doar cu timp redus. Următorul tabel presupune că această poziție va deveni normă întreagă în anul fiscal 2003. Nu este stabilit niciun salariu pentru proprietar și va fi stabilit la sfârșitul anului, pe baza rentabilității activității. Acest lucru este fezabil numai pentru că proprietarul are venituri suplimentare pentru a suporta cheltuielile normale de trai.
Un personal rezonabil pentru înființare ar fi un angajat cu jumătate de normă în plus față de fotograf. Obligațiile și descrierea postului ar include pentru persoana respectivă:
- Obligații generale de primire, inclusiv telefoane, poștă și clienți de salut.
- Setarea programărilor și gestionarea calendarului de programări
- Urmărirea inventarului și a consumabilelor., care gestionează atât conturile de încasat, cât și conturile de plată.
- Asistă fotograful în sesiuni de portrete
- Asistă cu strategii și planuri de marketing.
- Planul de personal
| Anul 1 | |||
| Anul 2 | Anul 3 | Salariul | |
| 11 000 $ | 12 000 $ | 24 000 $ | Altele |
| 0 0 0 0 0 0 Oameni total | 1 | 1 | 2 |
| Salariul total | 11.000 dolari | 12.000 dolari | 24.000 dolari |
| Aveți nevoie de fonduri reale? | Vă recomandăm să utilizați LivePlan ca fiind cel mai simplu mod de a crea finanțe automate pentru propriul plan de afaceri. |
Articole interesante | |
