Întreprinderile mici s-au împărțit pe salariul minim pe economie

În întreaga țară, 29 de state și Districtul Columbia au un salariu minim mai mic decât legea federală impune.

Creșterea salariilor este împinsă și în orașe mari. Consiliul municipal din Los Angeles a susținut recent un plan de creștere a salariului minim al orașului până la nivelul de 15 dolari pe oră până în 2020, mai mult de două ori decât cel federal de 7,25 dolari. San Francisco și Seattle se numără printre orașele care au implementat un salariu minim local mai mare decât nivelul federal sau de stat.

Dacă sunteți un proprietar al unei întreprinderi mici, un salariu mai mare va afecta probabil operațiunile dvs. într-un fel.

Federația Națională a Afacerilor Independente, de exemplu, declară că majorările salariale minime ar duce la pierderi de locuri de muncă deoarece angajatorii încearcă să contracareze costurile forței de muncă în creștere. Între timp, alte grupuri de afaceri, cum ar fi Majoritatea întreprinderilor mici, spun că ridicarea salariului minim ar spori cheltuielile de consum pentru întreprinderile mici prin plasarea mai multor bani în buzunarele oamenilor.

Investmentmatome le-a cerut unor proprietari de mici afaceri să afle că un salariu minim mai mic le-ar afecta operațiunile.

Suporterii prognozează cheltuieli mai mari ale clienților

Christin Evans, proprietar de cărți în San Francisco.

Christin Evans este proprietarul Booksmith din San Francisco, unde alegătorii au aprobat o măsură de vot pentru a mări salariul minim la 15 dolari pe oră până în 2018. Spune că susține un salariu minim mai mic deoarece "dacă toate firmele plătesc un salariu minim mai mic, să fie mai bine pentru economia și afacerile noastre pe termen lung."

"Am adoptat întotdeauna abordarea de a oferi un salariu mai mare decât orașul necesar. Suntem în poziția de a mări salariile, deoarece salariul minim din San Francisco crește de la 12,25 dolari la 15 dolari în următorii câțiva ani ", spune Evans lui Investmentmatome. "Deoarece tehnologia a permis o creștere a eficienței în magazinul nostru, a eliberat timpul angajaților pentru a dezvolta noi oportunități de venit pentru afacerea noastră. Mă aștept să continuăm să angajăm la ratele pe care le avem în trecut, pe măsură ce vedem creșterea și veniturile din aceste noi domenii de afaceri ".

Gina Schaefer, co-proprietara a 10 magazine de hardware Ace în Maryland, Virginia și Districtul Columbia, îi plătește, de asemenea, angajații peste salariul minim, deoarece contribuie la un serviciu mai bun pentru clienți. Afacerea, de asemenea, generează bugete pentru majorarea salariilor, spune ea.

Maryland și Districtul Columbia s-au mutat în ultimii ani pentru a-și mări salariul minim.

Schaefer, membru al companiei pentru o salariu minimă echitabilă, declară că costurile mai ridicate ale forței de muncă nu au împiedicat extinderea afacerii. "Ne-am astepta sa vedem un impact pozitiv asupra liniei noastre de baza din cauza cresterii cheltuielilor de consum cu cresterea salariului minim", spune ea.

Oponenții vă îngrijoră de costurile mai ridicate ale forței de muncă

Laura Kassovic, CEO al companiei MbientLab din San Francisco.

Pentru Bob Paparelli, care deține brutăria Patisserie din Pearl City, Hawaii, o creștere a salariului minim înseamnă costuri mai ridicate ale forței de muncă. Și asta ar putea însemna creșterea prețurilor la produsele sale coapte. Salariul minim al statului va crește până la 10,10 USD pe oră până în 2018.

Paparelli spune că ați putea vedea mai multe tehnologii sau robotică în industria sa. "Eu mă uit la echipamentul de mare viteză pentru a salva pe costul forței de muncă", spune Investmentmatome. "Niciodată nu știți că ați putea vedea un robot care să ceară comanda dvs."

Jose Villa, proprietarul Sensis, o agenție de publicitate interculturală din Los Angeles, declară că va trebui să înceteze să angajeze stagiarii și membrii personalului junior.

"Din păcate, impactul cel mai mare este asupra tinerilor lucrători care încearcă să obțină abilități în industria mea, deoarece vor fi prețuiți", spune Villa, membru al Federației Naționale a Afacerilor Independente din California. "Nu pot justifica facturarea clienților mei de 15 dolari pe oră, plus marcare pentru cineva care nu știe nimic și își învață treaba".

Villa spune că are în vedere și mutarea biroului din Los Angeles într-un oraș mai prietenos cu afacerile.

În calitate de director executiv al firmei de hardware MbientLab din San Francisco, Laura Kassovic ar prefera să nu se plătească singură. Dar legea impune ca ea și co-fondatorii săi să fie plătiți salariul minim - și unul mai mare, în acest fel, cu creșterea recentă.

"Pentru fiecare dolar trebuie să ne plătim personalului și echipei MbientLab, indiferent dacă vrem sau nu un salariu, acesta este un dolar pe care trebuie să-l compensăm în vânzări, și asta e un dolar mai mic pe care îl putem re-investi în companie, "Spune Kassovic lui Investmentmatome. "Ea va dura mai mult pentru ca afacerea sa devina durabila, ceea ce inseamna o crestere mai lenta si planuri de expansiune".

Hanah Cho este un scriitor de personal care acopera afaceri mici pentru Investmentmatome. Urmați-o pe Twitter @hanahcho , pe Google+ și pe LinkedIn .

Imagine a primăriei din San Francisco prin iStock.