De ce teenul tău ar trebui să lucreze în această vară

Activitățile de vară pentru adolescenți sunt o specie pe cale de dispariție care merită salvată.

Aceste locuri de muncă sezoniere oferă mai mult decât un salariu. Activitatea de vară poate:

• Îmbunătățiți performanța academică, în special în rândul adolescenților cu venituri mai mici.
• Predați abilități importante de angajare, inclusiv munca în echipă și rezolvarea problemelor.
• Oferă adolescenților experiență în lumea reală, care demonstrează o etică a muncii și șefii satisfăcători care se așteaptă ca ei să câștige fiecare dolar.

"Nu știm în mod natural cum să fim angajați buni", spune Kathy Kristof, redactorul SideHusl, un site de revizuire a locurilor de muncă cu fracțiune de normă. "Învățăm, așa cum învățăm alfabetul, cu practica."

Un sondaj recent arată că mulți absolvenți de facultate pot fi afectați de piața de muncă nepregătită pentru a răspunde așteptărilor angajatorilor. Deși 89,4% dintre gradele recente s-au apreciat ca fiind eficace în ceea ce privește etica profesională și profesionalismul lor, doar 42,5% dintre angajatorii chestionați au împărtășit acest punct de vedere, potrivit Asociației Naționale a Colegiilor și a Perspectivei Angajatorilor pentru Locuri de Muncă 2018.

"Aveți vârsta de 22 de ani care ar putea avea un record academic stelar, dar nu a avut niciodată un loc de muncă", spune Andrew Challenger, vicepreședinte executiv executiv Challenger, Gray & Christmas. "Au ratat câteva abilități de viață importante."

Locurile de muncă de vară erau acolo unde mulți adolescenți au învățat aceste abilități. Rata de participare a forței de muncă de vară pentru adolescenți a atins un nivel de aproape 72% în iulie 1978 și a rămas peste 60% în anii 1990, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Acum, rata de participare a adolescenților este mai aproape de 40%.

Economiștii indică mai multe motive pentru scăderea numărului de locuri de muncă de vară:

Mai puține locuri de muncă. Comerțul cu amănuntul a fost odată o sursă sigură de locuri de muncă pentru lucrătorii neexperimentați, dar multe lanțuri sunt de cofrare a magazinelor de cărămidă și mortar sau de a ieși din afacere cu totul, deoarece mai multe cumpărături se mută online.

Mai multă concurență. Lucrătorii mai în vârstă ar putea să-i ia pe tineri. De exemplu, procentul de locuri de muncă pentru pregătirea produselor alimentare deținute de adolescenți a scăzut, în timp ce procentul deținut de cei 20-34 și 55 sau peste este în creștere. Imigrația pare să afecteze, de asemenea, ocuparea forței de muncă în rândul adolescenților. Economistul Reservei Economice, Christopher L. Smith, a constatat că o populație crescută de imigranți cu un nivel scăzut de calificare a avut un impact negativ mai mare asupra ocupării forței de muncă în rândul tinerilor decât asupra ocupării forței de muncă pentru adulți.

Preocupările Colegiului. Locurile de muncă de vară pot ajuta elevii și elevii de la liceu să aibă o performanță mai bună în clasă, potrivit cercetărilor recente efectuate de Jacob Leos-Urbel, director asociat al Centrului pentru tineret și comunități al Universității Stanford John W. Gardner. Dar părinții sunt adesea convinși că școala de vară, munca de voluntariat sau stagiile vor fi mai impresionante în aplicațiile colegiilor decât în ​​cazul muncii plătite.

Școlile selective ar putea aprecia un stagiu într-un potențial câmp de carieră pentru un loc de muncă la o comună de burger, spune Lynn O'Shaughnessy, autorul "Soluției colegilor: Ghid pentru toți cei care caută școala potrivită la prețul potrivit".

Cele mai multe colegii, totuși, tratează aceste variate variante de vară în mod egal atunci când se gândesc la candidați, spune ea.

"Nu va conta cu adevărat ce faceți, atâta timp cât faceți ceva în afară de jocurile video", spune O'Shaughnessy.

În cazul în care locurile de muncă de vară pot ajuta într-adevăr este pe piața muncii după absolvire. Cele mai multe locuri de muncă pentru adolescenți îi ajută să-și construiască "abilități moi" pe care angajatorii le apreciază și care duc la o carieră mai plătitoare, declară Challenger.

Gestionarea clienților și a colaboratorilor îi ajută să îmbunătățească abilitățile de comunicare și rezolvarea problemelor, de exemplu, precum și să rămână calm sub presiune. Confruntarea cu un sef învață abilitatea de a accepta și de a învăța din critici. Fiind responsabilă, întâlnirea cu provocările și demonstrarea unor obiceiuri de lucru bune poate construi încrederea în sine.

"Mergi la muncă, muncești din greu toată ziua, te întrebi ce poți face mai bine, te duci înapoi și o faci din nou, până când e atât de înrădăcinată în psihicul tău încât nu-ți poți imagina să acționezi lipsit sau dezinteresat", spune Kristof.

Piața locurilor de muncă din această vară este de așteptat să fie una bună, spune Challenger, dar adolescenții sunt cel mai probabil să-și găsească poziții în întreprinderi care se confruntă cu supratensiuni sezoniere: cinematografe, parcuri de distracții, hoteluri, construcții și peisagistică.

"În cazul în care există o penurie de forță de muncă, vor exista oportunități", spune Challenger.

Acest articol a fost scris de Investmentmatome și a fost inițial publicat de The Associated Press.