Cum să se ocupe de "Care sunt slăbiciunile tale?" Întrebare

Realizarea etapei de interviu este o victorie uriașă în timpul căutării dvs. de locuri de muncă. Dar ce se întâmplă atunci când potențialul tău angajator întreabă "Care sunt slăbiciunile tale?" Acesta este unul dificil: nu numai că este greu să recunoști greșelile tale, dar și tu nu vrei să-ți rănești șansele de a fi angajat.

Din fericire, este una dintre cele mai frecvente întrebări pentru interviu, astfel încât să puteți găsi un răspuns solid în fața unui angajator chiar înainte de a cere un angajator. Iată câteva răspunsuri sugerate care vă vor arunca în aer interviul, plus câteva sfaturi despre cum să vă pregătiți răspunsul criminal.

Răspunsul nr. 1: Arătați cum ați depășit o provocare

Răspunzând "Care sunt slăbiciunile tale?" Este o șansă mare de a arăta cum îți iei inițiativa și de a rezolva problemele. Folosiți această ocazie pentru a vă împărtăși cum ați întâlnit un obstacol în trecut. Un răspuns frumos la probă: "La stagiul meu de vară am avut un timp foarte dificil, lăsând managerul meu să știe că am fost supraîncărcat cu muncă. Am fost aproape de ars la sfârșitul fiecărei săptămâni, așa că am venit cu un plan de împărțire a îndatoririlor mele cu un alt intern. Mi-am dat seama că spunând adevărul nu mi-a părut ineficientă; am îmbunătățit calitatea muncii mele și a rezultatelor companiei în ansamblu."

Acesta este un răspuns excelent deoarece ați recunoscut că a existat o problemă, dar ați încheiat o notă pozitivă. Ați furat un exemplu de muncă în echipă și ați lucrat bine și cu conducerea.

Ce să nu spun: "Nu am niciun slăbiciune".

Evitați acest răspuns într-un interviu de angajare. Angajatorul dvs. dorește să audă nu numai limitele dvs. de la locul de muncă, ci și modul în care abordați într-un mod atât de greu o astfel de întrebare dificilă. Un răspuns ascuțit și bine gândit vă va câștiga puncte serioase în această etapă importantă a procesului de angajare. Pe de altă parte, arătând că nu știi că limitele tale pot conta pe tine, spune Susan Hosage, consultant în resurse umane din Scranton, Pennsylvania.

"Din păcate, astfel de speranțe de locuri de muncă pot fi adesea rezistente la formarea inițială și la dezvoltarea continuă și, din acest motiv, adesea nu fac cele mai bune angajări", spune ea.

Răspunsul nr. 2: Indicați o abilitate la care lucrați în mod activ

Atâta timp cât spuneți că sunteți angajat să vă îmbunătățiți în mod continuu, nu există nici un rău în a evidenția o abilitate pe care nu ați reușit încă să o cunoașteți. Menționând că ați putea dezvolta în continuare cunoștințele dvs. din industrie sau înțelegerea dvs. de aplicații avansate în Excel sunt ambele opțiuni bune, spune Hosage. Un răspuns puternic potențial: "Ca majoritar englez, nu am avut șansa să utilizez Excel pentru a echilibra un buget sau pentru a gestiona proiecte în curs de desfășurare. Dar de la absolvire, l-am folosit pentru a ține evidența cheltuielilor mele și este foarte util! Aș dori să fac o cursă online pentru a mă îmbogăți."

Veți primi puncte bonus pentru a adăuga că vă place să înveți lucruri noi, mai ales dacă arată că sunteți dispus să vă extindeți domeniul de cunoștințe dincolo de ceea ce ați studiat în școală. Anglia majoră la aspirația Excel whiz este un salt impresionant.

Ce să nu spun: "Sunt un perfecționist".

O abordare pe care o mulțime de oameni o ia este să răspundă cu o slăbiciune care este o forță în deghizare, cum ar fi clasicul "Sunt perfecționist" sau "muncesc prea tare". Dar vorbind despre ceea ce ai putea îmbunătăți este o oportunitate de a te arăta e sincer. Angajatorii vor dori să vadă că veți fi cinstit și direct la locul de muncă.

Răspunsul nr. 3: Alegeți o slăbiciune care nu va afecta grav lucrarea

Este un pariu sigur pentru a indica o slăbiciune care nu va fi un obstacol enorm în noua dvs. poziție. Dacă solicitați un post de asistent publicist la o firmă de relații publice care vă solicită să faceți apeluri la presă și să scrieți comunicate de presă, angajatorul dvs. nu va dori să audă că sunteți nervos la telefon sau aveți dificultăți în îndeplinirea termenelor limită. Dar, ca un recent absolvent, este puțin probabil că ați avut o mare experiență în gestionarea altora. Deci este mai puțin problematică să spunem: "Deoarece nu am avut niciodată un rol de conducere, uneori sunt inconfortabil să-i cer pe alții să-și asume o sarcină. Dar din moment ce aș vrea să conduc o firmă de PR o zi, sunt încântat să învăț de la supervizorii mei ce strategii funcționează cel mai bine pentru a gestiona alții. "Ai fost capabil să includeți o referință la planurile viitoare, pe care angajatorul dvs. bucuros să aud că te gândești.

Vorbește despre slăbiciunile tale în mod corect și vei demonstra că, în calitate de angajat, vei fi conștient de sine și că vei fi dedicat propriei tale dezvoltări - calități pe care orice șef îl va iubi.

Brianna McGurran este scriitor de cadre care acoperă educația și viața după facultate Investmentmatome . Urmează-o Stare de nervozitate .

Ilustrație prin iStock