Ce se mișcă despre capitalurile proprii?

, crede-mă în asta: Fă ce spun și nu ceea ce am făcut. Dacă lucrați pentru propria companie, pornirea dvs., pentru mai puțin decât rata salariului pe piață, ar fi documentarea. Vă rog.

La fel ca mulți, am lucrat fără plată foarte mult în primele zile ale companiei mele. De asemenea, am avut o pauză de aproape un an fără salariu, când aveam nevoie de o forță suplimentară în cursul unui an greu în 2001, care nu a fost în primele zile. Aveam deja mai mult de 30 de angajați și câteva milioane de dolari în vânzări anuale. Dar, de asemenea, am suferit acel an și, deși am făcut restul salariilor, nu am acoperit-o. Nu am documentat deloc echitatea transpirației din primii ani, ceea ce a făcut rău. Cu această mai recentă bătălie de capital de sudoare, controlorul nostru foarte profesionist, care a gestionat perfect contabilitatea, a înregistrat totul în mod corect și a evitat problemele.

Problema cu care vă confruntați cu echitatea de transpirație nedocumentată este ceea ce se întâmplă dacă compania crește și promovează. Apoi, activele, cheltuielile și proprietatea devin elemente importante ale obligațiilor fiscale și ale negocierilor cu noi investitori și bănci. Dacă nu aveți nimic care cuantifică acele luni sau ani pe care ați lucrat pentru a construi afacerea fără plată, devine foarte dezordonat. Desigur, dacă nu reușești, nu contează prea mult.

Salariile neplătite sunt greu de pus pe cărțile tale corect. Deși nu sunt un contabil și acest blog nu are legătură cu contabilitatea sau cu contabilitatea, problema este că salariile neplătite trebuie să apară ca o parte datorată proprietarului și o parte care va fi datorată guvernului - atunci când acestea sunt plătite în cele din urmă.

Dacă vă înregistrați pur și simplu salariile neplătite ca cheltuieli de salarizare și compensați aceste salarii ca un împrumut de la fondatori, atunci IRS dorește să știe unde a mers impozitul pe salarii. Verificați-vă cu contabilul dvs., dar sunt destul de sigur că nu puteți deduce salariul neplătit datorat proprietarilor ca o deducere care vă reduce veniturile în scopuri fiscale.

Am fost azi noapte la o nouă organizație de pornire, Smart- ups, în orașul meu natal din Eugene, Oregon. Cineva ma întrebat despre greșelile pe care le-am făcut și l-am descris pe acesta. În acest caz, dacă faceți această greșeală, nu sunteți singuri. Mulți dintre noi ajung să lucreze pentru propria noastră companie fără o compensație reală la un moment dat. Dar vă rog, să fiți conștienți de capcane. Și nu uitați să documentați.