Când este momentul potrivit să vă plătiți un salariu?

Puteți fi ultimul pe lista creditorilor atunci când începeți doar o afacere, dar la un moment dat trebuie să începeți să vă câștigați. Iată șapte lucruri pe care trebuie să le luați în considerare pentru a determina dacă acum este momentul potrivit să vă plătiți un salariu.

1. Ați fost mai buni decât să "pierdeți" pentru un an

Dacă ați presupus că ați stocat suficient bani pentru a-ți îndeplini obligațiile financiare personale fixe și necesare (cum ar fi locuințele, utilitățile și asigurările) înainte de a vă lansa afacerea, ultimele sale priorități financiare timp de cel puțin un an din momentul în care ajungeți la o "pauză de echilibru" - ceea ce durează în general cel puțin trei până la șase luni pentru a obține, în funcție de cheltuieli și de industria dvs.

Deși acest nivel de reținere "Lean" in viata ta personala pentru un timp, facand acest lucru ofera o oportunitate de a stabili o pozitie solida pentru afacerea dumneavoastra cat mai curand posibil, astfel incat sa aveti cel putin un an de invatat din tendintele si ciclurile de vanzari care vor aparea odata ce va " "Cu această istorie, puteți anticipa cu precizie deciziile și nevoile de afaceri care vor conduce în cele din urmă la creșterea economică - ceea ce va conduce, în cele din urmă, la o situație în care vă puteți potența o creștere.

2. Atunci când obligațiile fiscale consideră că este adecvat

Dacă afacerea dvs. este stabilită ca unic proprietar, banii pe care îi faceți personal și prin intermediul afacerii dvs. este în esență "unul și același" în sensul obligațiilor fiscale. Dar, dacă sunteți stabilit ca o corporație oficială, luarea unui salariu poate prezenta avantaje fiscale, mai ales dacă absoarbe în mod esențial venitul realizat de compania dvs. și potențial scade obligația de impozit pe profit. Deși ar trebui să implicați ajutorul unui expert contabil și expert în domeniul micilor impozitări în afaceri, pentru a vă asigura că respectați legile fiscale care se referă la sume de salariu și bonus, plătind-vă poate însemna să plătiți puțin mai puțin pentru IRS

3. Când ați trimis mesajul dorit în lumea exterioară

"[salariul CEO-ului] merge dacă misiunea companiei este de a construi ceva nou sau chiar să colecteze salarii." - Peter Thiel

Celebrul capitalul de risc Peter Thiel a declarat odată că salariul pe care îl colectează de la lansare este cu mult mai mult decât dolari și cenți - stabilește un precedent pentru forța de conducere din spatele companiei, atât între angajații interni, cât și acționarii de capital. Atunci când Thiel a făcut această declarație în 2008 la TechCrunch50, el a spus că chiar folosește un salariu scăzut al CEO-ului ca un fel de proxy pentru a determina dacă o organizație este gata să reușească: "[Salariul CEO-ului] merge dacă misiunea companiei este să construiești ceva nou sau să colectezi salariile. "

4. Când ați ridicat finanțarea, trebuie să crească

Pentru punctul de vedere al lui Thiel de mai sus, probabil că doriți să vă opriți să vă plătiți dacă asigurarea finanțării capitalului de risc este printre obiectivele dvs. de afaceri de top. Odată ce ați generat sprijinul financiar al investitorilor, poate că este timpul să vă răsplătim cu un salariu.

Dar, gândiți-vă puțin: Potrivit Web-ului următor, mai mult de jumătate din Silicon Valley se plătesc mai puțin de 50.000 de dolari pe an.

5. Când sunteți încrezător că puteți și ați plătit tuturor celorlalți

"Asigurați-vă că toți cei pe care îi angajați și pe cei care le asociați sunt îngrijiți financiar înainte să vă plătiți."

Deși sunteți tehnic "șeful" și factorul de decizie, veți suporta, de asemenea, povara conducerii, ceea ce înseamnă "luați unul pentru echipă" și asigurați-vă că toată lumea pe care o angajați și o asociați este asigurată financiar înainte de a vă plăti singuri. Dacă nu aveți bani pentru a vă plăti angajații și vânzătorii care vă fac posibilă derularea afacerii dvs., nu este momentul potrivit să vă plătiți.

6. Când discutați despre expansiune

Deși poate fi interesant să observați că veți câștiga profituri lunare consecvente, nu faceți greșeala de a vă gândi că sunteți gata de expansiune până când nu ați luat în calcul un salariu reflectă cu acuratețe capacitatea dvs., investiția în timp și salariul anual dorit.

Dacă nu ați colectat încă plata de la compania dvs., este timpul să vă plătiți un salariu. Odată ce ați contabilizat acea cheltuială, vă puteți da seama că afacerea dvs. nu este la fel de profitabilă sau gata de creștere așa cum credeați.

7. Atunci când nu există niciun motiv pentru a lăsa numerar în afaceri

"Cel mai bun timp pentru a lua un salariu este o circumstanță unică pe care ar trebui să o determinați pe baza afacerii dvs. în sine."

Lăsarea de numerar în afaceri are sens când planul include o creștere într-o formă sau formă, dar dacă ați ajuns la un punct din ciclul de viață al afacerii dvs. în care puteți să vă asigurați în mod sigur venitul dorit în lumina obligațiilor financiare existente și nu există niciun motiv de investiție sau de afaceri pentru a fi plătit, este timpul să vă bucurați de roadele muncii dvs.

Deținerea unei afaceri necesită o mulțime de "capital de sudoare", și de multe ori duce deseori la lucru mult mai greu decât sunteți compensată - și câștigați mai puțin decât dacă a lucrat pentru altcineva! În timp ce asta nu înseamnă că trebuie să lucrezi gratuit pe întreaga durată a vieții tale, cel mai bun moment pentru a-ți lua un salariu este o circumstanță unică pe care ar trebui să o stabilești pe baza stabilității financiare actuale a afacerii tale, a obiectivelor pe care le ai pentru viitor creșterea și nevoile dvs. financiare personale.

Ce te-a determinat să constați că a venit timpul să îți plătești un salariu? Aveți vreun sfat pentru ceilalți? Trimiteți-l în comentariile de mai jos.