Vrei să te poți retrage? Vrei sa?
Studenta
De Martin Weil
Aflați mai multe despre Martin pe adresa Ask a Advisor de la Investmentmatome
"Pur și simplu, este posibil să nu fie realist pe termen lung să finanțeze treizeci de ani de pensionare cu patruzeci de ani de muncă." -Axel Merk
Înainte de 20lea secolul, "pensionare" înseamnă, în general, acea perioadă de viață când nu mai puteți fizic să îndepliniți îndatoririle unui loc de muncă ca lucrător agricol sau fabricant. Distrusă de rigorile acestei lucrări fizice grele, un "pensionar" sa întors acasă pentru a fi sprijinit de familie până la moarte. Speranța medie de viață pentru un bărbat american era de doar 46 de ani în 1900.
În ultimii 100 de ani, speranțele de viață ale națiunilor dezvoltate au crescut dramatic, din cauza câștigurilor substanțiale ale standardelor de viață și ale sănătății publice. Copilul american mediu născut în 2010 va trăi la 78 de ani. În prezent, bărbații americani de 60 de ani au o speranță medie de viață de 85 de ani, femeia americană medie 88. Pentru cei care adăpostesc iluzii cu privire la propria longevitate potențială, recomand acest test scurt la " la 100 [1], pentru o verificare reală. Provocarea în toate acestea - Ce să facem cu toți acei ani în plus? Și cum să plătească pentru ei?
Când am început această afacere în anii 1990, înțelepciunea convențională a susținut că majoritatea dintre noi s-ar retrage la sau peste cei 65 de anilea zile de nastere. Ca și generațiile anterioare, ne-am împacheta, ne-am îndrepta spre temperaturi mai însorite și în timp ce ne-am îndepărtat de zilele noastre, în căutarea fericită a activităților de agrement asortate. Bineînțeles, generația baby-boomer a reușit întotdeauna să surprindă așteptările populare. Cu mult înainte de criza financiară din 2008 a aruncat o cheie uriașă de maimuțe în planurile de pensionare ale majorității americanilor, modelul tradițional se destrămase deja.
Pentru cei care se apropie astăzi de pensionare, acea viziune din 1950 a unei pensionări confortabile, susținută de Securitatea Socială și o pensie de companie generoasă, trebuie să pară insuportabil de ciudat. Securitatea socială, care niciodată nu este destinată mai mult decât o oprire împotriva lipsei, va trebui în cele din urmă să fie modificată, cu o dată ulterioară de începere a beneficiilor o soluție evidentă. Pensia tradițională a patronilor este totuși dispărută în sectorul privat și este în pericol în sectorul public. Singurul plus major al ecosistemului de pensionare din anii 1960, Medicare, se află într-un adevărat pericol financiar pe termen lung. Este de mirare că "anxietatea la pensie" este unul dintre temele principale pe paginile de finanțare ale ziarelor și site-urilor web?
Un răspuns la piață este în lucru, deoarece tot mai mulți americani, la începutul anilor 60 până la jumătatea anilor '60, întârzie să părăsească pensionarea și să muncească mai mult decât ar fi planificat. Cea mai rapidă creștere a segmentului de vârstă al forței de muncă de astăzi, prin participare procentuală, este demografia de 65 de ani. La nivel individual, acest lucru nu poate fi o veste bună. Mulți sunt constrânși de necesitatea financiară de a continua să lucreze în locuri de muncă pe care ar prefera să plece. Unii nu reușesc să găsească locurile de muncă de care au nevoie și riscă să rămână cu resurse inadecvate în ultimii ani.
Dar pentru unii, această normă în schimbare reprezintă ceva mai pozitiv. În conversațiile cu clienții din ultimii ani, a devenit clar că destul de puțini au abordat noțiunea de pensionare cu anxietate. Nu au putut sau nu au putut imagina 30 de ani … ce anume? Mulți se autoidentifică cu carierele lor, o condiție care face chiar ideea pensionării ca o amenințare mult mai mare decât o oportunitate. La aproape 65 de ani, cred că sunt încă pe deplin compusă, vitală și dornică să continue să urmez o carieră care sa împlinit enorm. Mulți alții în anii '60 și în afara lor vor găsi oa doua sau chiar a treia carieră sau alte provocări profesionale înainte de a se "soluționa" într-o epocă mai târzie la mai multe activități tradiționale de relaxare [2].
În calitate de americani, trecem printr-o adevărată schimbare de paradigmă [3] la pensie. Această transformare are implicații profunde demografice, precum și economice, care vor altera peisajul investițional în anii următori. Provocarea pentru planificatorii financiari va fi de a ajuta clienții noștri să-și găsească drumul prin acest peisaj în schimbare și să urmărească căi care să satisfacă atât nevoile lor personale, cât și cele financiare.
Articole similare:
Găsirea consultantului dvs. financiar
Întrebări adresate unui consultant financiar
Am nevoie de un consultant financiar?
[1] Nu recomand să dați site-ului adresa dvs. de e-mail obișnuită deoarece acestea par să aibă puțină restricție în trimiterea unui flux de informații de marketing pentru produsele legate de vârstă.
[2] Morningstar are o prezentare excelenta a problemelor legate de securitatea sociala si Medicare pentru cei care lucreaza dupa varsta de 65 de ani.
[3] Una dintre cele mai suprasolicitate fraze vreodată, dar cred că este o descriere exactă a peisajului în schimbare.
