13 Site-uri de locuri de muncă cele mai bune pentru baby boomers

Primul pas pentru găsirea unui nou loc de muncă este de a căuta în locul potrivit benefică pentru lucrătorii experimentați care doresc să umple o anumită nișă pe piața forței de muncă. Aruncați o privire la aceste site-uri de top pentru lucrător cu experiență - poate unul dintre ei are oportunitatea perfectă de așteptare pentru tine.

RebootYou.com - RebootYou este un blog axat pe conceptul de "repornire" viata ta, în curs de pregătire pentru următoarea etapă, oricare ar fi ea. Site-ul are sfaturi utile pentru cei care sunt gata să repornească, precum și o serie de povestiri care cronică succesele reale ale rebootatorilor din toate domeniile vieții, de la un profesionist în domeniul sănătății mintale care sa reînceput să-și urmeze dragostea de cântat și fotografie, un veteran al Corpului Marin reintroduce viața după ce a fost grav rănit de un IED în Irak.

BoomersNextStep.com - Acest site este plin de informații utile și actualizate pentru generația Baby Boomer, cu articole cum ar fi "Boomer Ocuparea forței de muncă - deciderea unei a doua cariere" și "Schimbarea carierei - cât de vechi este Prea batran?" Cu secțiuni despre știri, cariere și stil de viață, există o mulțime de materiale perfect adaptate pentru lucrătorii gata să-și planifice pentru următoarea etapă a vieții.

Forța de muncă50.com - Sloganul "Fără pășuni aici" spune destul de mult. Site-ul de carieră al Workforce50.com se adresează muncitorilor maturi care caută un loc de muncă, fac o tranziție sau se apropie de pensionare. Biroul complet de locuri de muncă oferă posturi de locuri de muncă de către angajatori special interesați de personalul de la forța de muncă de peste 50 de ani.

ExecuNet.com - Un site excelent pentru profesioniști la nivel executiv, ExecuNet se concentrează pe conectarea directorilor la noi locuri de muncă și oportunități de căutare executive. Rețineți că funcția de căutare a locului de muncă a acestui site este exclusiv pentru directori și manageri de nivel înalt care comandă 100.000 $ + salarii, dar pe site există o mulțime de conținut util și gratuit pentru cei care nu îndeplinesc încă acele criterii.

YourEncore.com - YourEncore este un site de nisa pentru oameni de stiinta si ingineri pensionari si veterani. Profesioniștii acceptați de YourEncore devin "experți" care sunt apoi potriviți cu clienții care au nevoie de inovatori experimentați pentru a-și continua proiectele. Experții înscriși sunt liberi să accepte numai acele proiecte care corespund intereselor și experienței acestora. Pentru a vă înscrie ca Expert, vizitați site-ul și pregătiți un profil pentru revizuirea lui YourEncore.

SeniorJobBank.org - SeniorJobBank a fost inițial înființată în 1975, versiunea electronică venind online în 1. Vârsta medie a vizitatorilor care utilizează SeniorJobBank este 57, ceea ce nu face ca utilizatorul mediu să fie în special "senior". Cu toate acestea, SeniorJobBank încearcă să cuprindă întreaga gamă de tipuri și discipline de ocupare a forței de muncă, de la lucrătorii cu fracțiune de normă și de la noii angajați la directori și ingineri cu înaltă calificare, care își continuă cariera în timp.

WiserWorker.com - WiserWorker are postare de locuri de muncă căutate, precum și sfaturi de vânătoare de locuri de muncă, bloguri și alte resurse care se adresează în mod special lucrătorilor maturi. De exemplu, blogul site-ului tocmai a subliniat că, pentru prima dată în evidență, există mai mulți seniori decât adolescenții din forța de muncă americană. WiserWorker, în colaborare cu AARP, organizează și târguri de locuri de muncă tradiționale și virtuale pentru forța de muncă de peste 50 de ani.

Site-ul ENRGE - site-ul Rețeaua de Angajare pentru Experții Guvernamentali de Pensii (ENRGE) este o platformă pentru angajații guvernamentali pensionați angajații în termen de 12 luni de la pensionarea programată) să trimită CV-uri individuale și interese de afaceri. ENRGE's ai este de a folosi rețeaua de contractori guvernamentali, investitori, capitaliști de risc, manageri de resurse umane, investitori, proprietari de firme etc. pentru a le lega pe oameni cu talentul cu ocazia folosirii lor.

ExecSearches.com - ExecSearch este o slujbă consiliul de administrație sa axat în special pe sectorul non-profit, guvern, educație și sănătate. Cu peste 70.000 de membri activi în registru, ExecSearch este utilizat atât de către organizațiile mari, cât și de cele mici, pentru a ocupa poziții executive, de nivel mediu și de strângere de fonduri. Site-ul oferă, de asemenea, articole utile pentru candidații nonprofit, inclusiv cei noi pentru industria nonprofit.

RetiredBrains.com - Un site simplu, cu postare de locuri de muncă căutate, precum și sfaturi de vânătoare de locuri de muncă, RetiredBrains.com îngrijește în mod special lucrătorii maturi. Vânzătorii de locuri de muncă pot căuta liste de locuri de muncă interne și internaționale după cuvinte cheie, locație și tipul de activitate. Puteți chiar să vă înscrieți CV-ul și să vă înregistrați pentru un agent de căutare de locuri de muncă pe e-mail.

RetireeWorkForce.com - RetireeWorkForce se concentrează pe furnizarea de poziții unice, flexibile, sezoniere și full-time,. În plus față de funcțiile obișnuite de căutare și reluare a clădirilor, RetireeWorkForce oferă Universitatea RW, un program cu peste 130 de cursuri și certificate online instruite și auto-direcționate.

RetirementJobs.com - Început în 2005 de o echipă de profesioniști cu experiență media, recrutare și resurse umane la firme precum AOL, Monster Worldwide și Wm. M. Mercer, RetirementJobs.com identifică companiile favorabile vârstei și le potrivește cu adulții activi, productivi, conștiincioși și maturi, care caută un loc de muncă potrivit stilului lor de viață. Caracteristicile principale de căutare a unui loc de muncă sunt gratuite, deși utilizatorii pot face upgrade la un serviciu premium care oferă acces la seminarii și alte conținuturi speciale.

ExperienceWorks.org - Experience Works este o organizație caritabilă, bazată pe comunitate, adulții cu venituri primesc formarea necesară pentru a găsi locuri de muncă bune în comunitățile lor. Persoanele care îndeplinesc cerințele de vârstă și venit sunt însărcinate cu organizații non-profit calificate sau cu agenții guvernamentale în care aceștia primesc formare, supervizare și experiență direct de la gazdele lor.