Contul de economii pentru sănătate (HSA)
Cont de Economii sau Depozit Bancar?
Cuprins:
- conturi de economii conectate la planuri de sănătate cu grad ridicat de deductibilitate (HDHP). (
- individual sau ca parte a unui plan de grup administrat de un angajator.
conturi de economii conectate la planuri de sănătate cu grad ridicat de deductibilitate (HDHP). (
)> Persoanele cu HDHP plătesc prime mici anuale pentru acoperirea de sănătate cu o deductibilă semnificativă (în general, 1.500 USD sau mai mult). Drept urmare, acest tip de plan permite titularilor să mențină și să contribuie la un HSA
individual sau ca parte a unui plan de grup administrat de un angajator.
Contribuțiile HSA sunt deductibile din punct de vedere fiscal și, de asemenea, impozit. Retragerile sunt scutite de taxe, cu condiția ca banii să fie utilizați pentru cheltuielile legate de sănătate, iar soldul contului să se prelungească de la un an la altul. Odată ce titularul contului atinge vârsta de pensionare, acesta este eligibil pentru distribuiri de la HSA, similare cu cele obținute dintr-un IRA tradițional. Este important să nu confundați HSA cu un cont de rambursare a sănătății (HRA), un cont de economii finanțat și administrat de un angajator pentru rambursarea salariilor pentru cheltuieli care nu sunt acoperite de un plan de grup. Titularii HSA au dreptul să contribuie cu o anumită sumă în fiecare an, iar orice retragere utilizată pentru achiziții, altele decât cheltuielile de sănătate, este impozitată ca venituri obișnuite.