Este o dispariție în urmă: 5 lucruri de făcut cu familia ta să se pregătească

De Dana Twight

Aflați mai multe despre Dana pe site-ul nostru Întrebați un consilier

Adunați familia în jurul focului de tabără și pregătiți-vă pentru conversația vieții voastre. Acum este momentul să renunțăm la orice tabu de familie în jurul discuției despre bani. Acest lucru este valabil mai ales dacă aveți copii la domiciliu. Vă puteți ajusta punctele de vorbit, în funcție de vârsta copiilor dvs., dar trebuie să fiți în echipă.

Înainte de a ajunge la cele 5 lucruri, două sugestii pentru încadrare:

• Fii sincer - mama sau tata își pierde locul de muncă și trebuie să ne pregătim pentru asta în curând.
• Fii liniștitor - mama sau tata va primi un nou loc de muncă după aceea și avem nevoie de ajutorul tău acum pentru a ajunge acolo.

De asemenea, ați putea să organizați discuția și să introduceți câteva concepte cruciale precum: "În familia noastră, avem nevoie și avem dorințe. Nevoile noastre includ alimente pentru toată lumea (nu vom uita animalele noastre!), Un acoperiș peste capul nostru (explică diferența dintre chirie și o ipotecă pentru copiii mai mari, să fie mai abstractă cu cei mai mici), să plătească pentru căldură, serviciul de telefonie, îngrijirea copilului sau după școală, care permite părinților să meargă la serviciu în afara casei și transport pentru a obține membrii familiei în care trebuie să meargă. Vom păstra asigurările de sănătate, astfel încât toată lumea să poată rămâne bine și să-și curățeze dinții ".

Vreau să fiu diferit de familie și să fiu pregătit să dau exemple la focul de tabără. Internetul de mare viteză poate fi o nevoie legitimă în scopuri de afaceri, dar mai multe canale ESPN vor fi în coloana dorită, dacă nu sunteți un sportiv. Adulții și copiii pot face schimbări în moduri diferite.

Așa cum ar fi spus Benjamin Franklin, următoarele trei activități se învârt în jurul valorii de sănătate, bogate și înțelepte. Adăugez alte două elemente imateriale: mergeți activ spre următoarea destinație, în loc să vă îndepărtați de ceea ce faceți acum și asigurați-vă că utilizați propria foaie de parcurs.

Sănătate: Știi la ce te-ai împotrivit! Asigurarea de sănătate face parte din acordul dvs. de reziliere? Aveți compensații? Sfat: dacă ultima zi de lucru este la începutul lunii, acoperirea de grup se extinde, de obicei, în luna respectivă. Deci, o ultima zi de lucru la 1 mai^Sf este mai bună decât 30 aprilie. Alegerile post-concediere ar putea include COBRA, un plan de grup prin organizația sau uniunea profesională, o politică de familie de la statul dvs. de schimb (folosind Legea Accesibilă) sau fără acoperire. Mersul fără acoperire de sănătate ar putea deraia finanțele familiei dumneavoastră în grabă dacă apare o urgență. În cazul în care se constată o concediere mare sau câteva luni în urmă, se recuperează imediat orice rambursări legate de muncă pentru transport, îngrijire a copilului, parcare sau conturi de cheltuieli flexibile (FSA).

Sfat: Faceți întâlnirile de rutină cât mai rapide.

Bogatie: Aveți cel puțin nouă luni de venituri sau cheltuieli anulate? Un an sau chiar 15 luni de cheltuieli ar fi mai bine sau un soț care lucrează, care poate furniza veniturile și beneficiile pentru a vă acoperi pe dumneavoastră sau pe familia dumneavoastră, pe măsură ce vă deplasați înainte. Listați toate împrumuturile, datoriile și comisioanele viitoare și rangurile după sumă și ratele dobânzilor. Două școli de gândire cu privire la amânările la pensie: Continuați să aduceți o contribuție minimă pentru a obține o concordanță între companie - gândul fiind că ar putea fi ceva timp înainte de a vă relua contribuțiile; sau să vă anulați amânarea salariului pentru a vă stimula fondul de urgență sau pentru a vă plăti datoria. Plata datoriilor va necesita discuții serioase despre familie. Ce te face sa te simti mai sigur - un fond de zile mai ploioase sau mai putine datorii? Puteți să vă opriți adăugarea la orice datorii și să reduceți utilizarea cărții de credit în timp ce vă pregătiți? Dacă da, continuați cu asta.

Sfat: Automatizați toate plățile minime, astfel încât istoricul dvs. de credit să nu fie afectat.

Înţelepciune:Cât de bine sunteți pregătiți pentru a răspunde provocărilor intelectuale și emoționale de a fi concediați și de a căuta noi locuri de muncă? Cine va fi pe dulapul tău de bucătărie, ajutându-te să te sfătuiască pe măsură ce avansezi? Cum rămâne cu profilul LinkedIn? Dar certificările sau educația continuă? Puteți beneficia de un indemnizație de rambursare? Cine va face parte din noua dvs. comunitate de lucru? (Verificați spațiile locale de colaborare pentru unele idei).

Sfat: creați o listă de recunoștință a familiei, astfel încât să aveți în vedere bogățiile nemateriale pe care le aveți deja.

Îmbrățișând vânătoarea Care sunt calitățile tale? Creați o listă a preferințelor dvs. care se află într-o carieră (adesea mai dificilă decît cei care se ocupă de tranzacții), pentru a le mobiliza pe cei din următoarea poziție. Aveți o slujbă laterală care să ceară să stea la masa adulților? Un prieten de-al meu este obosit să învețe, dar este un designer talentat. Poate că aceasta este următoarea carieră.

Sfat: Un bun consilier de carieră vă poate economisi o mulțime de timp.

Foaia de parcurs Desenează-ți propriul! Nu pot sublinia acest lucru suficient. O hartă făcută pentru altcineva poate fi seducătoare. Dar harta haiosului tău poate să nu funcționeze pentru tine.

După cum George Harrison a cantat: "Dacă nu știți unde mergeți, orice drum vă va duce acolo".

Următoarea dvs. poziție trebuie să vină de la ceea ce este mai bine pentru dvs., astfel încât atunci când sunteți blocați pe marginea drumului, fie în Tacoma, Toronto sau Timbuktu, ați creat o hartă pentru cea mai bună destinație pentru dvs. și familia dvs.