Argumente pro și contra de a fi propriul tău șef |

Unul dintre cele mai comune jumătăți de adevăruri ale startup-urilor și navelor este acela de a fi șeful tău.

Am numit-o un mit înainte, dar jumătate de adevăr este mai bine pentru că există unele pozitive reale cu a fi propriul dvs. șef

Dar, firește, există și un număr de negative, de asemenea.

Am petrecut mulți ani teoretic "fiind propriul meu șef, "Care include mai mult de 10 ani în calitate de consultant de planificare a afacerilor unic, care lucrează singur cu clienții; și mai mult de 10 ani construind o companie, ca fondator și proprietar, care lucrează cu angajații.

În cazul meu, lucrul pentru "a fi propriul meu șef" nu a fost niciodată cu adevărat de ce am făcut ceea ce am făcut. de locuri de muncă pentru a începe de consultanță pe cont propriu pentru că am vrut să facă de lucru, nu supraveghează pe alții. Și am construit o companie de software pentru că am crezut că produsul este necesar.

"Factorul propriu-șef" a fost ceva care pur și simplu a venit împreună cu el.

Ascultați mai multe despre a fi șeful tău cu Peter și Jonathan în episodul al paisprezecelea din Bcast, podcastul oficial al lui Bplan:

Faceți clic aici pentru a vă abona la Bcast on iTunes "

A se vedea și: Lista de pornire pentru startup

Înainte de a începe o notă rapidă despre unul dintre preferatele mele start- cărți de afaceri, Melinda Emerson, "Become Your Own Boss", actualizată recent cu o nouă versiune.

L-am cunoscut pe Melinda de ani de zile și am urmărit-o să câștige reputația ei excelentă prin munca grea, bunul simț și spunând adevărul. > Sincer, totuși, nu am fost niciodată fanul titlului cărții sale, din cauza ambiguității care stau la baza de a fi propriul meu șef (și i-am spus asta).

Dar aceasta este una dintre primele cărți pe drumul pe care-l parcurgi singuri, și îl recomand foarte mult. Pe lângă "Escape From Cubicle Nation" al lui Pamela Slim, cele două cărți despre acest subiect.

De asemenea, am învățat o prezentare mai lungă, încorporată aici, despre a fi șeful tău. Este o temă care ma deranjează pentru o vreme. Este un extras din videoclipurile mele Startups și navă: Dincolo de clișei. Am lăsat acel unul în partea de jos a acestui articol, în cazul în care sunteți interesat.

A se vedea de asemenea: 10 cărți de afaceri Fiecare Savvy ar trebui să citească

Pro-urile de a fi propriul tău sef

1. Ești la volan. Tu faci deciziile singure

Există o mare satisfacție în a putea să acționăm pe hunches, să facem presupuneri și facem doar

. Riscul, cheltuiți banii. Adesea vorbim despre faptul că deținem slujba ca o cheie a satisfacției profesionale; și când ești șeful, tu o deții. Nu trebuie să întrebi pe nimeni poate însemna mult. Aceasta este o mare afacere pentru mine. Sunt unul dintre acei oameni (si tu esti?) Care se simte mai sigur cand conduc decat atunci cand sunt pasager. Mai ales în afaceri.

2. Puteți seta propriile dvs. ore

Poate că sunteți un sportiv timpuriu sau nu doriți să lucrați anumite ore după-amiaza pentru a face activitățile copiilor sau pentru activitățile proprii. Poate ca va place sa lucrati in spurturi Cand sunteti propriul tau sef, eliminati nevoia de moda veche de a incalzi un scaun pe anumite ore.

Vei deveni responsabil pentru productia ta, nu pentru orele tale esti o afacere de servicii cu clienti - asta e in partea de jos)

3. Puteți stabili propriul stil de lucru, mediul de lucru și (în măsura în care vă puteți permite) echipamente la locul de muncă

Unii șefi sunt mai buni decât alții la modernizarea tehnologiei, alegerea locației, aranjarea parcării și Cât de repede este internetul dvs.? Când ești șeful, asta e de partea ta.

Îți place un birou de stand-up sau orice birou? Depinde de tine. O vedere bună? O cafea buna in bucatarie? Totul depinde de tine.

4.

Nu stați în Cleveland dacă preferați Klamath Falls.

Nu luați călătoria de metrou frustrant în Manhattan, stați în Brooklyn. Faceți cunoștință cu oamenii din Starbucks sau petreceți în fiecare zi în Starbucks - de ce nu? Tu esti seful. Tu decizi. A se vedea și: Interviu cu Paul Downs despre conducerea unei vieți sefale

Considerații de a fi propriul tău șef

1. Clienții tăi sunt șeful tău. Clienții dvs. sunt șeful dvs.

În deceniul și jumătatea în care am fost un consultant unic în planificarea afacerii cu clienții, am terminat până noaptea târziu, obosit, blocat, terminând o prezentare pentru ziua următoare.

Nu am reușit niciodată să merg pe traseul muncitorului normal, în care fie ați terminat sau aveți un motiv pentru a nu fi făcut-o. Aveam nevoie de afacere, aveam nevoie de bani, deci nu aveam responsabilitatea. Clienții mei erau responsabili. Chiar și mai tîrziu în carieră, după ce am construit o afacere care vindea mii de clienți în fiecare lună, clienții erau responsabili.

Trebuie să terminăm software-ul, publicat. A trebuit să ținem actualitatea site-ului nostru. A trebuit să respectăm termenele de introducere pe piață, dezvoltarea produselor, finanțarea, totul.

Într-o afacere, sănătatea afacerii este șeful dvs.

2. Angajamentele dvs. - către vânzători, către aliați, la activități de afaceri

-

sunt șeful dvs.

Nu puteți rata angajamentele foarte des și veți avea succes. Cuvântul tău este cel mai puternic lucru. Întâlnirile, termenele și promisiunile sunt angajamente. Nu puteți să faceți o afacere fără ele. 3. Dacă aveți angajați, există câteva modalități prin care angajații dvs. sunt șeful dvs.

Tu conduci și - dacă îți place sau nu - conducerea este ca și conducerea. Înseamnă că angajații tăi te urmăresc.

Nu poți să faci mai puțin decât le întrebi. Sunteți șeful este probabil cel mai important factor în așa-numita corporație (sau companie). Dacă părăsiți mai devreme, toată lumea pleacă devreme. Îți petreci banii

Vedeți punctul trei în profesioniști, despre deciziile tale despre echipamente, tehnologie, lățime de bandă și așa mai departe?

Excelent - dar atunci trebuie să plătești pentru tot ce decideți că aveți nevoie. Acesta iese din bugetul dvs., nu din bugetul angajatorului dvs.

Când timpul este dificil, este posibil să aveți nevoie de acest upgrade; dar poți plăti pentru asta? 5. Castigi ceea ce castigi

Nu ai nici o asigurare de salariu si de compensare. Totul depinde de dvs., de afacerea dvs., de clienții dvs., de piața dvs. și de oferta dvs. de afaceri.

Proprietarul unic, fondatorul înființării sau proprietarul unei întreprinderi mici nu are un angajator care să stabilească un plan stabil de compensare. Nu există nici o asigurare reală a cât de mult veți avea luna viitoare.

Realitatea vs "Be Your Own Boss" de la Tim Berry pe Vimeo.