Schimbarea venitului impozabil pentru copiii dvs.

De Brock Andersen

Aflați mai multe despre Brock pe site-ul nostru Adresați-vă unui consultant

Nu ar fi frumos dacă veniturile ar fi impozabile? Poate fi - dacă sunteți angajat pe cont propriu și aveți copii care lucrează în afacerea dvs. Angajarea individuală vă permite să transferați o parte din venitul dvs. către copiii dvs. fără taxe, ceea ce tradiționalii angajați W-2 nu pot face.

Cum functioneaza

Titularii singuri au dreptul să-și plătească copiii (sub vârsta de 18 ani) salarii care nu fac obiectul taxelor de securitate socială și Medicare. De asemenea, salariile copiilor lor de până la 6.300 de dolari (din 2015) sunt scutite de impozit pe venit, datorită deducerii standard. Atâta timp cât nu îi plătiți mai mult decât deducerea standard, aceste salarii sunt complet scutite. Deci, puteți proteja 60000 dolari pe copil de taxe. Dacă vă aflați, de exemplu, într-o marjă de impozitare marginală federală și de stat de 33% combinată, aceasta este o economie de 2 079 dolari pe copil (33% din cele 6.300 de dolari).

Dacă afacerea dvs. este impozitată ca o corporație S, această tactică de schimbare a veniturilor devine puțin mai complicată. Trebuie să înființezi o afacere separată ca proprietar unic pentru a servi drept "companie de administrare a familiei" sau FMC. De asemenea, va trebui să deschideți un cont bancar separat pentru FMC. Corpul tău S va plăti taxa de gestionare a FMC care totalizează puțin mai mult decât suma salariilor copiilor tăi. CMP va plăti apoi salariile copiilor din această taxă.

Folosind salariile copilului

Când transferați veniturile către copiii dvs., rețineți că banii devin al lor venit, astfel încât modul în care o utilizați poate fi limitată la un anumit grad de IRS. În general, salariile unui copil sunt sub controlul părinților. Cu toate acestea, IRS se așteaptă ca părinții să furnizeze anumite lucruri copiilor lor, cum ar fi alimente, adăpost și îmbrăcăminte, astfel încât utilizarea salariilor pentru a plăti pentru astfel de lucruri nu ar fi adecvată.

Identificați alte cheltuieli - lucruri pe care le-ați fi cheltuit oricum - care pot fi plătite cu veniturile copiilor dvs., cum ar fi vacanțe, tabără de vară, lecții de muzică, jocuri video și așa mai departe. De asemenea, dacă copiii dvs. primesc o alocație, puteți include această parte ca parte din venitul pe care îl câștigă, făcându-i efectiv o cheltuială deductibilă din punct de vedere fiscal.

Alternativ, banii ar putea intra într-un IRA Roth în numele copilului tău. Motivul pentru care recomand acest Roth IRA este că contribuțiile (deși nu și câștigurile) pot fi retrase în orice moment fără taxe. Deci, dacă contribuiți 5 000 de dolari pe an timp de cinci ani, copilul dvs. poate retrage taxe de 25 000 de dolari pentru a fi folosit pentru colegiu, pentru o mașină sau pentru orice altceva. Ca un bonus suplimentar, orice contribuție rămasă ar putea fi utilizată pentru a începe să economisească pensiile pentru copii.

Beneficii multiple

Nu numai că acest lucru vă poate economisi mii de dolari pe impozite, dar și vă scade venitul impozabil, deoarece salariile plătite copiilor dvs. reprezintă o cheltuială de afaceri deductibilă. Iar întregul efort vă învață pe copiii dumneavoastră despre valoarea muncii și despre beneficiile salvării și pregătirii pentru viitor.

Există un anumit grad de conformitate pe care trebuie să-l urmați pentru a profita de această strategie, motiv pentru care Vă recomandăm să vă consultați cu un profesionist în domeniul fiscal înainte de a vă deplasa înainte cu transferarea veniturilor către copiii dumneavoastră.

Imagine prin iStock.