3 sfaturi pentru micile afaceri pentru weekend-urile de sărbători

Săptămâni de vacanță reprezintă o primă oportunitate pentru întreprinderile mici, în special pentru cele din sectorul restaurantelor, comerțului cu amănuntul și industriei ospitalității, pentru a spori vânzările.

Ziua Muncii, în special, a stimulat mai mult transportul aerian în 2016 față de alte sărbători de la jumătatea anilor, cum ar fi Ziua Memorialului și Ziua Independenței, potrivit unui sondaj de la Expedia. Mai mult de 25% dintre americani intenționează să călătorească în afara orașului în cursul week-end-ului în acest an.

În plus, indicele de încredere a consumatorilor, care crește în iulie până la aproape un nivel de 16 ani, indică faptul că consumatorii dețin o viziune pozitivă asupra economiei și pot fi mai dispuși să cheltuiască mai mult venit Weekend-ul Zilei Muncii.

Iată trei modalități în care afacerea dvs. mică se poate pregăti pentru weekend-uri lungi de vacanță.

1. Rulați promoțiile sau vânzările

Promoțiile pot fi o modalitate excelentă de a atrage atenția asupra afacerii dvs. Acestea pot fi deosebit de utile pentru proprietarii de restaurante care speră să facă mese.

Luați în considerare oferte cum ar fi meniurile prix-fixe, o masă multiculturală la un preț fix, și specialități pentru băuturi și deserturi.

Anul trecut, pentru weekendul Zilei Muncii, restaurantele din Chicago au oferit specialități, inclusiv vinul cu 30% mai puțin, vinuri cu consum redus și 20% reducere pentru membrii sindicali locali, potrivit Chicago Tribune.

De asemenea, puteți colabora cu organizații de caritate și organizații legate de weekendul de vacanță. Pentru weekendul Zilei Muncii, puteți susține un grup legat de locuri de muncă sau crearea de locuri de muncă, spune David Mitroff, consultant de afaceri și expert în marketing-restaurant din San Francisco.

"Puteți spune că oricine vine în acest weekend, 5% sau 10% din veniturile noastre vor merge spre această caritate sau grup special", spune el.

Cu studenții care se îndreaptă spre sălile de clasă în jurul weekend-ului Zilei Muncii, comercianții cu amănuntul pot rula specialități și promoții. Cheltuielile de tip spate la școală sunt estimate să ajungă în acest an la 27 miliarde de dolari, potrivit unui sondaj Deloitte. Consumatorii petrec cel mai mult pe haine și accesorii, urmate de consumabile școlare și computere și hardware, potrivit studiului.

2. Protejați-vă împotriva furtului

Mai multe activități de călătorie și de afaceri înseamnă o expunere crescută la furt, spune Scott Humphrey, al doilea vicepreședinte al controlului riscurilor pentru călători, o companie de asigurări.

Pentru comercianții cu amănuntul, costul incidentului pentru un magazin de încălțăminte externă sa dublat până la nivelul de 798,48 dolari SUA în 2016, potrivit sondajului național privind securitatea comerțului cu amănuntul din 2017, realizat de Federația Națională pentru Retail. Aceste incidente au reprezentat 36,5% din inventarul pierdut. Raportul arată că furtul angajaților a reprezentat 30% din inventarul pierdut, cu un cost mediu de 1.922,80 dolari pe incident.

Dacă observați un client despre care credeți că ar putea fi furat, întrebați dacă el sau ea are nevoie de ajutor pentru găsirea unui element sau pentru a ajuta la transportul de articole în registru, spune Humphrey. Poate trimite un mesaj indirect despre care știi că pot face altceva decât cumpărături, adaugă el.

Și luați în considerare instalarea camerelor de securitate și scăderea ponderilor angajaților că magazinul este monitorizat, spune Humphrey.

De asemenea, ar trebui să stabiliți politici clare care să permită angajaților să știe că sunteți serios în legătură cu furtul. De exemplu, puteți face primele întâlniri pentru ardere și aplicați regula tuturor angajaților, cu normă întreagă și sezonieră. De asemenea, puteți adopta o politică care permite angajaților să raporteze furtul suspect și să rămână anonim.

Păstrați înregistrări detaliate ale tranzacțiilor și examinați-le zilnic pentru a vedea dacă vânzările se potrivesc până la inventar.

"Dacă știți că aveți produse de valoare ridicată pe podea, ar trebui să știți că ați vândut numărul" x "în fiecare zi", spune Humphrey.

3. Revizuirea nevoilor de personal

Dacă aveți nevoie de mai mult ajutor pentru următorul week-end de vacanță, luați în considerare postarea de anunțuri de locuri de muncă pe site-uri de angajare de sezon cum ar fi Snagajob sau CoolWorks sau angajarea de aplicații cum ar fi Proven, care publică lista dvs. pe mai mult de 100 de locuri de muncă simultan.

Dacă primiți mai mult de câteva răspunsuri, interviuți candidații în grupuri pentru a accelera procesul, spune Mitrioff.

"În loc de a fi nevoiți să explicați companiei și slujba de fiecare dată fiecărui candidat, se întâmplă o singură dată", spune el, adăugând: "Apoi poți face o persoană pe cineva și să apelezi oameni care ar putea fi potriviți.“

Mitroff sugerează, de asemenea, clienților să explice mediul de lucru, precum și îndatoririle postului, în descrierea postului. Angajarea lucrătorilor sezonieri este esențială pentru reducerea furturilor, spune el.

Pentru a obține informații și pentru a compara opțiunile de finanțare pentru afacerea dvs. mică, vizitați pagina noastră privind împrumuturile pentru întreprinderi mici.