Cel mai bun software de HR pentru afacerea dvs. în 2018

• Caracteristici snapshot: Angajarea angajaților și servicii pentru inboard, managementul salariilor și al beneficiilor, integrarea în Slack și WhenIWork și accesul la un consilier local de beneficii

GoCo oferă o platformă on-line HR, beneficii și salarizare on-line, care este cea mai potrivită pentru întreprinderile mici și mijlocii din toate industriile.

Principalele caracteristici ale GoCo includ:

• Angajarea și încorporarea angajaților automați
• Gestionarea online a angajaților și beneficiilor (planuri de sănătate, dentare și 401 (k))
• Integrarea și sincronizarea cu furnizorii de salarizare existenți sau crearea unui nou sistem de salarizare
• Integrarea cu Slack (mesagerie în echipă) și WhenIWork (programarea angajaților)
• Depozitarea digitală a documentelor de conformitate fiscală și de angajare

Fiecare întreprindere mică care se înscrie cu GoCo poate beneficia de asistență de la un consultant pentru beneficii digitale, precum și de la un consilier local pentru beneficii, care este disponibil să se întâlnească personal pentru a răspunde la întrebări.

"Suntem în măsură să punem consultanții beneficii față-în-față cu clienții aproape oriunde", spune Nir Leibovich, fondator și CEO al GoCo.

[Inapoi sus]

• Caracteristici snapshot: Salarizarea angajatilor fara hartie, urmarirea timpului liber si optiunea de a oferi beneficii pentru sanatate si 401 (k) prin Gusto

Gusto, cunoscut anterior ca ZenPayroll, oferă instrumente de gestionare a resurselor umane, salarizare și beneficii pentru mai mult de 40.000 de companii din S.U.A.

Caracteristicile sale software HR includ:

• Împachetarea angajaților fără hârtie și urmărirea timpului liber
• Accesați toate înregistrările angajaților într-un singur loc
• Filtrarea și prelucrarea fiscală automată pentru impozitele locale, naționale și federale de salarizare
• Capacitatea de a plăti angajații prin depunere directă sau prin cec
• Opțiunea de a oferi beneficii pentru sănătate și 401 (k) planuri de pensionare prin intermediul Gusto

Compania deservește întreprinderi care au unu până la 100 de angajați, inclusiv cabinete stomatologice, firme de avocatură, săli de sport, cafenele și startupuri, spune Steffi Wu, care se ocupă de comunicarea la Gusto.

Software-ul Gusto se integrează cu conturile bancare de la Capital One Spark Business; aplicații software de contabilitate cum ar fi FreshBooks, Xero și Intuit QuickBooks; software de urmărire a timpului, cum ar fi WhenIWork; și software-ul de gestionare a cheltuielilor Receipt Bank.

Serviciile de salarizare și de resurse umane ale Gusto, planurile de 401 (k) și asigurarea de compensare a lucrătorilor sunt oferite la nivel național. Cu toate acestea, serviciile sale în beneficiul sănătății sunt disponibile numai în unele state.

[Inapoi sus]

• Caracteristici snapshot: Gestionarea salariilor și a avantajelor, inscripționarea noilor angajați pe hârtie și abilitatea de a crea sondaje personalizate și de a obține feedback de la angajați

Anume este o platformă software pentru resurse umane, salarii și beneficii, concentrată pe organizații de dimensiuni medii în mai multe sectoare, inclusiv în domeniul tehnologiei, al mass-mediei, al comerțului electronic și al organizațiilor nonprofit. Compania, care sprijină întreprinderile mici cu 50 sau mai mulți angajați, servește mai mult de 600 de clienți, cu peste 120.000 de angajați pe platforma sa, spune Amy Rosenberg, manager de marketing comunitar la Namely.

Pe lângă gestionarea salariilor și a beneficiilor, anume:

• Împachetarea fără hârtie a noilor angajați
• Software pentru gestionarea angajaților cu recenzii de performanță
• Abilitatea de a crea sondaje personalizate și de a primi feedback continuu de la angajați
• Un feed de știri sociale pentru a vă menține compania conectată la știri mari, repere, aniversări și zile de naștere
• O piață online pentru ca angajații să facă cumpărături pentru beneficii
• Funcții de gestionare a timpului

Tehnologia respectivă îi ajută pe proprietarii de afaceri cu raportare la prețuri accesibile și în satisfacerea cerințelor complexe privind salarizarea și beneficiile, spune Matt Straz, fondator și CEO.

Are menirea de a gestiona salarizarea, beneficiile și managementul angajaților într-un mod "intuitiv" care va încuraja angajații să-l folosească zilnic, spune el. Aducerea acestor funcții de gestionare a resurselor umane sub o singură umbrelă ajută clienții să economisească bani, spune compania.

[Inapoi sus]

• Caracteristici snapshot: Tabloul de bord online pentru sarcini precum salarizarea și taxele, angajarea și angajarea angajaților, planurile de pensionare și opțiunile pe acțiuni, gestionarea beneficiilor și a asigurărilor, urmărirea participării și a vacanțelor; și integrarea cu aplicații populare terță parte

Zenefits este un jucător important în spațiul HR online, dar compania sa confruntat cu o analiză a practicilor sale de licențiere. În noiembrie 2016, a fost de acord să plătească o amendă de 7 milioane de dolari statului California, după ce a fost însărcinată să permită angajaților fără licență să vândă asigurări.

Zenefits oferă un tablou de bord online, care permite proprietarilor de afaceri să gestioneze toate nevoile lor de resurse umane într-un singur loc, inclusiv salarizare și taxe, planuri de pensionare și opțiuni de acțiuni. De asemenea, ajută la îmbogățirea noilor angajați, gestionarea beneficiilor și asigurărilor și urmărirea participării și vacanțelor.

Sistemul este complet automatizat, eliminând hârtiile. Planul de bază al companiei este gratuit și include managementul angajaților (angajarea, îmbarcarea și raportarea de bază) și administrarea beneficiilor (medicală, dentară, viziune și asigurare). Zenefits este plătit de furnizorii de beneficii pe platformă când vă înscrieți.

Platforma este, de asemenea, utilă pentru angajați: pot utiliza tabloul de bord online pentru a vizualiza și a semna scrisori de ofertă de locuri de muncă, pentru a accesa mesajele de plată, pentru a revizui și pentru a se înscrie în planurile de sănătate și a solicita o vacanță.

[Inapoi sus]

Software pentru resurse umane pentru întreprinderi mici: Rezumatul opțiunilor

Actualizat 9 aprilie 2018.

Pentru a obține mai multe informații și pentru a compara opțiunile de finanțare pentru afacerea dvs. mică, vizitați pagina noastră privind împrumuturile pentru întreprinderi mici.