Opțiunile de finanțare a copiilor pentru adulți care se întorc la școală

De Rita Cheng

Aflați mai multe despre Rita pe site-ul nostru Adresați-vă unui consultant

Odată cu evoluția pieței locurilor de muncă, companiile caută din ce în ce mai mulți angajați cu diplome avansate sau specializate. Potrivit Biroului de recensământ din S.U.A., lucrătorii cu studii superioare câștigă până la 61% mai mult de-a lungul vieții lor active decât cei cu doar un burlac, în medie.

Perspectiva extinderii perspectivelor de carieră are mulți adulți care doresc să se întoarcă la școală. Dar costul se poate dovedi prohibitiv chiar și pentru cei cu locuri de muncă constante. Învățătorii adulți ar trebui să se familiarizeze cu opțiunile care pot face educația mai accesibilă.

Rambursarea angajatorului

Înainte de a aplica pentru împrumuturi pentru studenți, mai întâi aflați dacă angajatorul dvs. oferă rambursări de școlarizare. Societățile care gândesc în avans înțeleg că o investiție într-un angajat promițător este o investiție în viitorul lor. Codul federal de impozitare permite angajatorilor să ofere un angajat de până la 5.250 de dolari în asistență educațională gratuită în fiecare an.

Asistența educațională poate fi revocată în mod obișnuit dacă nu reușiți să mențineți un anumit nivel de realizare - de exemplu, o medie de punctaj minim, sau dacă părăsiți compania. Pentru a verifica dacă ajutorul este utilizat în scopul propus, angajatorul vă poate cere să prezentați chitanțe pentru cheltuielile legate de educație.

529 planuri

Acestea sunt planuri de investiții avantajate din punct de vedere fiscal care ajută persoanele și familiile să salveze pentru cheltuielile colegiului. Spre deosebire de conturile tradiționale de economii, 529 de planuri pot ține pasul cu inflația, deoarece contribuțiile sunt în mod obișnuit investite în fonduri mutuale și au opțiuni de alocare a activelor bazate pe vârstă, în care investițiile devin mai conservatoare pe măsură ce se preconizează data abordărilor de înscriere.

Una dintre cele mai convingătoare trăsături ale celor 529 de planuri este că contribuțiile cresc impozitul amânat. Distribuțiile calificate pentru școlarizarea, taxele, camera și consiliul beneficiarului sunt scutite de taxele federale. Majoritatea statelor oferă deduceri fiscale sau credite fiscale.

Planurile sunt flexibile; este perfect admisibilă schimbarea beneficiarilor sau transferarea fondurilor într-un cont separat 529. Dacă aveți planuri de a vă întoarce la colegiu în următorii 10 ani, începeți să economisiți pentru această cheltuială viitoare mai devreme decât mai târziu.

Taxe de credit

Creditele fiscale pentru educație nu sunt doar pentru copii! Creditele fiscale reduc în mod direct valoarea unei obligații de impozit pe profit. De exemplu, dacă ați datorat 5.000 de dolari în impozitul pe venit federal și ați primit un credit de 1.000 de dolari, ați fi datorat doar 4.000 de dolari. Acest lucru face ca creditele să fie mai puternice decât deducerile fiscale, care reduc doar suma veniturilor dvs. supuse impozitului. Dacă ai o deducere de 1.000 de dolari, ai salva cel mult câteva sute de dolari.

Creditul fiscal pentru învățarea pe viață oferă un credit fiscal federal de până la 2.000 USD per contribuabil pentru cheltuielile asociate cu învățământul post-secundar. Valoarea creditului este egală cu 20% din primele 10 000 de dolari de școlarizare calificată și cheltuielile aferente pe care le suporți într-un anumit an.

Discutați toate aceste oportunități cu un profesionist fiscal autorizat. Fondurile pot fi de asemenea retrase fără penalități de la un IRA Roth, cu condiția ca banii să fie utilizați în scopuri educaționale.

Starea finanțelor tale personale nu ar trebui să te împiedice să avansezi educația. Înțelegerea opțiunilor disponibile este primul pas spre realizarea obiectivelor educaționale și de carieră.

Imagine prin iStock.