Antreprenorii sari in bariere

Nu cred că e doar coincidență. În S.U.A., sunt în mod disproporționat de tineri, imigranți disproporționat și, în prezent, disproporționat de dislexici. Acest lucru are un sens perfect pentru mine, deoarece începerea afacerii tale este atât de des o modalitate de a ieși din calea normală, de a ieși de pe pistă și de a reuși propriul tău drum în loc de așa-numitul mod normal.

Am luat dislexia informații de la Brent Bowers de la New York Times în Tracing Business Acumen către dislexie în ultima joie:

De mult timp a fost cunoscut faptul că dislexicii sunt atrași de a-și conduce propria afacere, unde își pot depăși slăbiciunile lectură și scriere și să joace pe punctele lor forte. Dar un nou studiu al Statelor Unite sugereaza ca dislexia este mult mai frecventa in randul proprietarilor de afaceri de dimensiuni reduse decat chiar si expertii crezusera.

Raportul, compilat de Julie Logan, profesor de nava la Cass Business School din Londra, a constatat că mai mult de o treime din cei chestionați - 35% - s-au identificat ca fiind dislexici. De asemenea, studiul a concluzionat că dislexicii au fost mai predispuși decât nondislexicii să delege autoritatea, să exceleze în comunicarea orală și rezolvarea problemelor și au fost de două ori mai susceptibili să dețină două sau mai multe afaceri. "Am descoperit că dislexicii care au reușit au depășit un lot îngrozitor în viața lor prin dezvoltarea abilităților compensatorii ", a spus profesorul Logan într-un interviu. "Dacă îi spui prietenilor și cunoștințelor tale că intenționezi să începi o afacere, vei auzi din nou și din nou:" Nu va funcționa. Nu se poate face. Dar dislexicii sunt extraordinar de creativi în privința manevrelor în jurul lor. "Când m-am dus la Tokyo o săptămână pe lună în anii 1990, consultând Apple Japonia, un lucru pe care l-am descoperit despre nava în Japonia este că femeile inteligente începuseră companii în număr disproporționat. Oamenii care păreau că știu despre ce vorbeau mi-au spus că acest lucru se datorează faptului că femeile nu au reușit să avanseze cu ușurință pe scara corporativă.

Mai recent am văzut cercetări diferite despre tineri și femei în Statele Unite și acum baby-boomer s construirea de afaceri în loc de pensionare. Vezi modelul? La fel ca la oamenii care sărind pista atunci când găsesc obstacole în calea lor

În ceea ce mă privește, am sărit de pe pistă 20 cu câțiva ani în urmă pentru a scăpa de plictiseală și a face ceea ce mi-am dorit și am ajuns să construiesc o companie ca parte a aceasta. Am spus despre asta în acest blog

Nu cred că am fost ADD sau dislexic ca un copil în anii 1950, chiar dacă mi-am spus numele de Mit în clasa I, cel puțin până când sora Clorissa era nervos și începuse să-i folosească conducătorul pe picioarele mele.

Cred că nu mai manipulăm înapoi în aceeași manieră. Potrivit povestirii Times:

Studiul sa bazat pe un sondaj de 139 de proprietari de afaceri într-o gamă largă de domenii din Statele Unite. Profesorul Logan a numit numărul care a spus că este dislexic "uimitor" și a spus că a fost semnificativ mai mare decât 20% dintre britanicii care au spus că sunt dislexici într-un sondaj efectuat în 2001.

Statele Unite la o intervenție mai devreme și mai eficientă de către școlile americane pentru a ajuta studenții dislexici să se ocupe de problemele lor de învățare. Aproximativ 10% dintre americani se crede că au dislexie, spun experții.

Îmi place relația suplimentară dintre dislexici și navă în povestea

New York Times

Un motiv pentru care dislexicii sunt atrași de navă, A spus profesorul Logan, este că strategiile pe care le-au folosit de la vârsta copilăriei pentru a-și compensa punctele slabe în comunicarea scrisă și capacitatea organizațională - identificarea oamenilor de încredere și predarea responsabilităților lor majore - pot fi aplicate întreprinderilor."Disponibilitatea de a delega autoritatea le conferă un avantaj semnificativ față de persoanele nondislexice, care tind să-și vadă afacerea ca bebelușul lor și doresc să aibă un control total", a spus ea. William J. Dennis, Jr., la Fundația de cercetare a Federației Naționale a Afacerilor Independente, un grup comercial din Washington, a declarat că rezultatele studiului "se încadrează în modelul a ceea ce știm despre proprietarii de afaceri mici". un minim de hârtie, face o mulțime de lucruri oral, în loc să citească și să scrie, și să delege autoritate, toate sugerând o instalație verbală mare ", a spus Dennis. "Comparați acest lucru cu managerii corporativi care citesc, citesc, citesc."

Într-adevăr, conform profesorului Logan, doar 1% dintre managerii corporativi din Statele Unite au dislexie. În 1, Fortune Magazine a publicat o poveste de acoperire cu cinci ani în urmă despre liderii de afaceri dislexici, inclusiv Richard Branson, fondatorul Virgin Atlantic Airways; Charles R. Schwab, fondatorul firmei de brokeraj cu discount care îi poartă numele; John T. Chambers, director executiv al Cisco; și Paul Orfalea, fondatorul lanțului de copii Kinko.

În același timp, Rosalie P. Fink, profesor la Colegiul Lesley din Cambridge, Mass., a scris o lucrare în 1998 despre 60 de persoane cu dislexie. Logan a spus că a fost primul ei studiu despre care a știut că a încercat să măsoare procentul de persoane care au dislexie. Carl Schramm, președintele Fundației Kauffman, care a finanțat cercetarea, a fost de acord. El a spus ca descoperirile au fost surprinzatoare, dar, a spus el, nu a existat o linie de baza pentru a masura acest lucru.

Emerson Dickman, presedintele Asociatiei Internationale de Dislexie din Baltimore si un avocat din Maywood, NJ, a declarat concluziile studiului " au sens "." Persoanele care au dificultăți de citire și scriere tind să utilizeze alte puncte forte ", a spus Dickman, care are dislexie. "Ei se bazează pe mentori și, ca rezultat, devin foarte buni la citirea altor oameni și la delegarea lor. Ei devin adepți la utilizarea puterilor vizuale pentru a rezolva problemele. "

Dl. Orfalea, în vârstă de 60 de ani, care a părăsit acum șapte ani familia Kinko - acum FedEx Kinko - și care se acumulează într-o grămadă de afaceri, este aproape mândru de dislexie și tulburare de hiperactivitate a deficitului de atenție. este un mare motivator ", a spus el. "Cred ca toata lumea ar trebui sa aiba dislexie si ADD".

Hmmm … Nu stiu daca ma voi duce atat de departe incat sa recomand dislexia sau ADD … dar daca te ajuta sa mergi si asta lucreaza pentru tine, l.