Definirea și exemplul pieței muncii

Cum funcționează (exemplu):

Ca și în cazul oricărei piețe, există o ofertă și o cerere de locuri de muncă care afectează în mod direct nivelul salariilor și al salariilor. Oferta și cererea forței de muncă depind de nivelul șomajului din economie. O rată scăzută a șomajului determină o presiune ascendentă asupra salariilor și salariilor, deoarece angajatorii concurează între ei pentru un număr mai mic de solicitanți de locuri de muncă. În schimb, o rată ridicată a șomajului determină scăderea salariilor și a salariilor, deoarece un număr mai mare de solicitanți de locuri de muncă concurează între ei pentru mai puține locuri de muncă disponibile. Presupunând o ofertă constantă de locuri de muncă, acest fenomen poate fi exprimat grafic după cum urmează:

Curba cererii roșii la dreapta reprezintă o scădere a ratei șomajului. Aceasta duce la o schimbare ascendentă a salariilor și a salariilor pe axa y. În mod similar, o schimbare spre stânga ar sugera o creștere a ratei șomajului și o scădere proporțională a salariilor și a salariilor.

Nivelul salarial general pe piața muncii reprezintă o medie a mai multor industrii și tipuri de muncă. Într-o anumită perioadă de timp, oferta și cererea de forță de muncă pe piața muncii pot varia de la un sector la altul.

De ce contează:

Nivelurile salariilor stabilite de piața muncii sunt un indicator important pentru analiști și factorii de decizie economică. Mai important, piața forței de muncă promovează productivitatea economică prin crearea de locuri de muncă și prin economisirea banilor prin economie prin intermediul salariilor și salariilor.