Un lucru care face diferența dintre succes și eșec în afaceri |

Am început prima mea afacere din portbagajul mașinii mele cu 33 de ani în urmă, cu banii mei de la nuntă. În următorii 13 ani am făcut bani buni în afacerea mea, dar am lucrat 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.

Apoi am învățat două secrete care mi-au schimbat viața. numai motivul pentru care există afacerea dvs. este să fie un vehicul pentru a-ți atinge obiectivele de viață.

Traducere: Trebuie să știi mai întâi ce vrei din viață. Apoi, trebuie să construiți vehiculul potrivit pentru a vă ajuta să ajungeți acolo. Fie că este o bicicletă sau o rachetă, un vehicul este un sistem. Ca urmare a dezvoltării obiectivelor mele personale și a sistemelor de construcție în afacerea mea, mi-am transformat prima afacere într-o afacere previzibilă, profitabilă, cu un milion de dolari la cheie.

Acum douăzeci de ani, am început să coaching pe alți proprietari de mici afaceri sistemele mele. În consecință, am deținut în total nouă întreprinderi mici, dețin două întreprinderi fenomenale astăzi, iar compania mea de formare antrenează 369 de clienți în nouă țări.

Având antrenorul potrivit schimbă totul

Când mă uit înapoi,

un lucru care a făcut diferența în viața și cariera mea: având antrenorul potrivit A fost un antrenor care ma învățat despre sisteme. Am avut un antrenor care ma învățat cum să fixez goluri. Am avut un antrenor care ma ajutat să devin sănătos. Când am concediat antrenorul meu, am devenit nesănătoasă. Faptul este că niciunul dintre noi nu are toate abilitățile și talentele de care avem nevoie pentru a construi o afacere cu un succes fenomenal. Cu toții avem nevoie de sprijin, de încurajare și de responsabilitate. Pe scurt, avem nevoie de o comunitate în jurul nostru pentru a ne ajuta să reușim.

Nu avem nevoie de un singur autocar - avem nevoie de mulți. Pentru a avea un succes fenomenal, avem nevoie de o comunitate din jurul nostru care să aibă darurile și talentele pe care nu le avem.

Psihologul K. Anders Ericsson a subliniat rolul instruirii în performanță în "Rolul practicii deliberate în achiziție Expert de performanță“:

« singura diferenta cea mai importantă dintre amatori și artiști de elită este faptul că viitoarea elită caută profesori și antrenori și să se angajeze în formare supravegheat, în timp ce amatorii rareori se angajeze în tipuri similare de practică»

Dar Gary Keller, co-fondator al Keller-Williams Realty, cea mai mare firmă imobiliară rezidențială din lume și autorul cărții "The One Thing", a luat-o mai departe. El a descoperit ca cei care isi stabilesc scopurile sunt cu 39,5% mai multe sanse sa le atinga, iar acei

care nu numai ca scot goluri, ci practica responsabilitatea saptamanala, sunt cu 76,7% mai multe sanse sa le atinga

Cuvintele de înțelepciune ale lui Gary cu privire la importanța coaching-ului nu pot fi supraestimate. El a scris: "În mod ideal, un antrenor vă poate" antrenat "cum să vă maximizați performanța în timp. Acesta este modul în care cele mai bune devin cele mai bune. "" … un antrenor este de neprețuit. De fapt, ai fi greu să-i găsești pe cei care nu au antrenori care să-i ajute în zonele cheie ale vieții lor.

Ca și Keller, când am început să îmi revizuiesc propria viață, mi-am dat seama că unde a avut un succes fenomenal, am avut un antrenor. Unde nu eram, nu am făcut-o. De exemplu, mentorul meu timpuriu, Bill Beckham, a avut un impact profund asupra vieții mele. El a ajutat-mi să văd și să-mi dau darurile și să devin persoana pe care am fost creată a fi.

Cum să alegi antrenorul potrivit

În ultima sa carte, "Nascut pentru a câștiga", Zig Ziglar a împărtășit aceste șapte caracteristici ale unei antrenor bun:

Ei au un caracter bun

Ei au un istoric de succes

Ei sunt buni ascultători

1. Acestea sunt factori de decizie bune
2. Ei spun adevarul (chiar si atunci cand doare)
3. Ei au relații personale bune
4. Sărbesc succesul altora
5. Cea mai mare lecție de viață pe care am învățat-o în ultimii 33 de ani de a fi proprietar de afaceri și două decenii de a fi un antrenor de afaceri trebuie să fie în jurul oamenilor care sunt deja acolo unde doriți să fiți.
6. Toți avem nevoie de sprijin. Avem nevoie de resurse, de informații și de seturi de calificări pe care nu le avem.
7. Toți avem nevoie de încurajare atunci când lucrurile devin grele. Avem nevoie de acel antrenor în colțul nostru care ne dă curajul să ne întoarcem în ring și să luptăm. Avem nevoie de curajul de a face față unor mari probleme care apar în afaceri. Avem nevoie de încurajare pentru a ne oferi speranță pentru viitor.

Și toți avem nevoie de responsabilitate pentru a ne ajuta să construim caracterul pe care trebuie să-l avem pentru a deveni persoana pe care dorim să o devenim.

Deci, cum alegi dreptul antrenor? Cum găsiți comunitatea potrivită pentru dvs.

Mai întâi, consultați sfatul lui Zig Ziglar de mai sus. Apoi, gândiți-vă la cea mai mare provocare a dvs. Poate că sunteți minunat să vă motivați echipa și multe idei pentru a vă crea și perfecționa produsele, dar nu sunteți minunat în marketing.

De asemenea, țineți minte:

Este posibil să aveți nevoie de un antrenor sau mentor care să vă ajute să descoperiți slăbiciunile dvs.

Dacă aveți nevoie de ajutor în marketing, găsiți un antrenor de marketing care are experiență și succes în marketing o experiență de succes în a ajuta oamenii ca tine să devină un marketer mai bun.

Același lucru este valabil și pentru leadership, vânzări, finanțe și chiar domenii personale, cum ar fi sănătatea sau relațiile de familie. oameni care au aceleași valori în viață și care au o viziune similară asupra vieții și care îi susțin și le încurajează. Invitați-i să facă parte din grupul dvs. Împreună vă puteți susține unul pe celălalt. S-ar putea să existe grupuri care există deja în care să vă puteți alătura. Uitați-vă la organizațiile de afaceri mici, camere de comerț și alte oportunități de rețea în industria dvs. Ar trebui să plătiți pentru un antrenor?

Experiența mea a fost că mentoratul gratuit poate fi semnificativ, dar probabil nu vă va duce chiar vrei să fii. Un antrenor plătit are un interes în succesul tău. Cât ar trebui să plătiți? De fapt, depinde de nivelul jocului pe care vrei să-l joci.

Am plătit personal sute de mii de dolari pentru instruire, coaching și consultanță, fără regret. cresteti, construiti comunitatea in interiorul companiei, sprijinind echipa, incurajandu-i si ajutandu-i sa raspunda pentru a deveni cea mai buna versiune a lor.

Cand faci asta, vei inspira pe altii, vei "wow "Clienții dvs. și, în cele din urmă, veți obține profituri mai mari.