Definiția și suma excedentului de salarizare
Tzanca Uraganu ❌ Alex Velea ❌ Jo Klass - O Iubire Mare 🎥 Official Video
Cuprins:
Ce este:
Plata ulterioară se referă la o plată de la o companie către un angajat care este descărcat.
Cum funcționează (Exemplu):
În anumite circumstanțe, angajatorii compensează un angajat care este evacuat cu o sumă de bani numită plăți compensatorii. Suma specifică poate fi legată de salariul angajatului și de durata acestuia în cadrul companiei. În cele mai multe cazuri, plata compensației este plătită unui angajat care este concediat din cauza modificărilor interne ale unei companii.
Pentru a ilustra, să presupunem că Bob este unul dintre cei doi contabili interni ai companiei XYZ. Datorită restructurării, XYZ are acum nevoie de un singur contabil, iar poziția lui Bob este ulterior eliminată. Bob este concediat, ca urmare, și i se acordă plăți compensatorii de către XYZ atunci când pleacă.
De ce contează:
În multe cazuri, angajații sunt plecați să părăsească o anumită companie datorită schimbărilor interne care elimină locurile de muncă. Remunerația reprezintă o măsură compensatorie care asigură compensarea echitabilă a angajaților concediați nu numai pentru munca efectuată de la ultimul lor ciclu de plată, dar și pentru acoperirea oricăror cheltuieli care ar putea fi suportate fără vina proprie între momentul în care părăsesc locul de muncă actual și găsesc o altă poziție.