Definirea și exemplul planului de avantaje fiscale
Ce te avantajează fiscal: PFA, SRL sau SRL-D?
Cuprins:
- Ce este:
- Planul de beneficii fiscale avantajoase sunt numite și planuri de cantină, deoarece permit angajaților să aleagă ce beneficii doresc din plan. Ei trebuie să aibă un document scris care să explice cine este eligibil să participe.
Ce este:
De asemenea, numit > Cum funcționează (Exemplu): Să presupunem că firma XYZ are 100 de angajați și ar dori să înceapă să ofere asigurări de sănătate. Acesta contactează un asigurător și deschide un plan de avantaje fiscale avantajoase. Planul permite angajaților să cumpere asigurări medicale, stomatologice și vizuale pe o bază prealabilă. Prin plan, compania decide, de asemenea, să ofere asistență pentru adopție și asigurare pe termen lung a grupului. Un aranjament flexibil de cheltuieli (FSA) este, de asemenea, un beneficiu comun al beneficiilor planului avantajos.
Compania XYZ contribuie cu bani la planul de beneficii impozabile prin deducerea salariilor angajaților (cei care participă la plan). Aceste deduceri nu sunt supuse impozitelor FICA sau impozitelor de șomaj.
Planul de beneficii fiscale avantajoase sunt numite și planuri de cantină, deoarece permit angajaților să aleagă ce beneficii doresc din plan. Ei trebuie să aibă un document scris care să explice cine este eligibil să participe.
De ce contează:
Planurile de beneficii avantajate la scadență permit angajaților să cumpere beneficii cu bani care nu au fost impozitați. Acest lucru economisește o sumă considerabilă de bani și îi ajută pe angajatori să-și păstreze talentul.
