Sfat pentru experți: 8 sfaturi pentru a-ți construi brandul personal

Atunci când se aplică la locuri de muncă, elevii își prezintă adesea educația, experiența și abilitățile - dar acestea sunt doar câțiva dintre factorii care fac un candidat să iasă în evidență de mulțime. Prin evidențierea mărcii personale, sau a tuturor aspectelor care fac o persoană unică, candidații pot ieși din pachet și îi pot face pe angajatori să le observe.

Branding-ul personal dă candidații puterea de a se defini și de a face o impresie care ar putea fi chiar mai memorabilă decât o scrisoare de intenție standout. Atunci când construiți un brand personal, studenții ar trebui să-și petreacă timpul auto-reflectând și luând în considerare modul în care alții le văd, mai ales online. Experții sugerează că câteva dintre modalitățile prin care candidații pot impresiona potențialii angajatori viitori sunt crearea unui cont LinkedIn, curățarea profilurilor personale media sociale și realizarea de cărți de vizită. Chiar și aspectul fizic și stilul pot fi făcute pentru a lucra în favoarea unei persoane prin alinierea acesteia cu marca dvs.

Am întrebat experții în carieră din colegiu cum studenții pot construi brandul personal perfect - iată ce au avut de spus.

[Vrei mai multe sfaturi despre carieră? Consultați Ghidul nostru de căutare a locurilor de muncă pentru Gen Y.]

1. Reflectați pe cine sunteți și ce aveți de oferit.

Un brand personal trebuie să fie în primul rând personal. Brian Lawrence, specialist în dezvoltarea carierei de la Universitatea Saint Louis, spune că "atunci când creați un brand profesional, este foarte important ca marca dvs. să fie o descriere exactă a cine sunteți din punct de vedere personal și profesional. Marca dvs. nu ar trebui să fie un personaj pe care îl creați, ci ar trebui să fie o reprezentare a ceea ce angajatorii se pot aștepta atunci când sunteți angajați."

Intrarea în lumea profesională poate fi înfricoșătoare, iar elevii pot simți nevoia de a construi un brand personal de basm, dar este întotdeauna important să rămâi autentic pentru tine. Onestitatea beneficiază atât studenților, cât și angajatorului.

Auto-reflecția este primul pas în identificarea unui brand personal care vă transmite interesele și personalitatea. Stephanie Kinkaid, director adjunct al centrului de carieră din cadrul Colegiului Monmouth, consideră că "auto-reflecția este primul pas". Ea adaugă: "Nu există nicio modalitate în care o persoană poate construi un brand fără a determina mai întâi abilitățile, abilitățile, perspectivele, chiar și slăbiciuni. "Brainstorming cum vrei să fii perceput în avans va face mult mai ușor procesul de la sfârșitul procesului.

2. Creați un site web personal.

Odată ce ați stabilit ce doriți de la brandul dvs. personal, următorul pas este să-l puneți la dispoziția lumii online. Rachel Esterline Perkins, director asociat al relațiilor publice și mass-media sociale de la Universitatea Central Michigan, este "un fan al unui site web personal sau al unui portofoliu online care prezintă un student și abilitățile sale." Spune că site-urile personale îi ajută " elevul este înainte de a le aduce pentru un interviu. "Un site web este instrumentul perfect pentru branding personale, deoarece oferă angajatorului informațiile necesare pentru a-și face cunoștințele, oferind, de asemenea, o perspectivă asupra gustului și stilului personal al unui candidat.

Pentru cele mai bune rezultate, Kinkaid îi sfătuiește pe elevi să "creeze un site web cu intrări în blog, poze cu experiența profesională, CV-ul tău și mostre ale muncii tale".

3. Curățați-vă conturile de social media pentru a stabili o prezență online mai profesionistă.

Atunci când construim un brand personal, nu toată publicitatea este o publicitate bună. Elevii pot stabili o prezență online profesionistă, fiind deosebit de atenți cu ceea ce împărtășesc pe site-urile de social media.

Matt Caporale, directorul executiv al Centrului de dezvoltare a carierei de la Universitatea din New Haven, spune că "pozele neadecvate sau alte conținuturi online pot dăuna cu siguranță șanselor unui candidat, deci este important ca elevii să obțină controlul asupra prezenței lor online și să-l aibă reflectă identitatea lor profesională."

Stabilirea unei prezențe online profesionale poate fi la fel de simplă precum schimbarea setărilor dvs. de confidențialitate pe Twitter și Facebook și făcând informațiile dvs. publice mai potrivite pentru muncă.

4. Creați-vă mesajul profesional pentru un public țintă.

În același mod în care un brand personal ar trebui să fie personalizat pentru candidat, mesajul său și publicul său ar trebui să fie, de asemenea, specifice.

"Cea mai mare greseala nu are un mesaj specific", spune Caporale. "Fără un mesaj specific și o imagine specifică, nu este chiar un brand".

Elevii trebuie să se distingă de mii de colegi care caută de asemenea un loc de muncă, iar un GPA mare sau un stagiu de prestigiu pur și simplu nu-l vor tăia. Potențialul tău angajator vrea să știe de ce ești potrivit pentru ei și nu pentru nimeni altcineva.

Caporale adaugă că "ideea din spatele construirii unui brand personal este ca elevul să creeze o imagine în mintea unui angajator cu privire la adecvarea lor pentru poziție, companie și industrie. Elevii ar trebui să prezinte un brand unui public destinat."

5. Înțelegeți așteptările industriei dvs.

Fiecare industrie profesională are regulile sale, pe care ar trebui să le urmeze propria marcă personală. Fiți întotdeauna conștienți de aspectul fizic, în special în ceea ce privește stilul și îngrijirea.

Lawrence spune: "pe măsură ce vă construiți marca, transmiteți un aspect fizic care vă echilibrează stilul personal și așteptările asociate industriei sau carierei pe care intenționați să o urmăriți".

Individualitatea nu este niciodată descurajată, dar în domenii precum sectorul bancar și asigurările, poate doriți să evitați să vă dezvoltați barba sau să vă manifestați tatuaje. O astfel de privire ar putea fi mai acceptabilă atunci când lucrează la o firmă de design. Pentru a înțelege mai bine modul în care aspectul dvs. afectează activitățile dvs. profesionale, Kinkaid recomandă căutarea online "pentru imaginile liderilor din domeniul dvs. de carieră. Cu ce ​​sunt înmbrăcați? Aspire să aibă o aparență asemănătoare cu cea a altora din domeniul tău."

6. Utilizați social media pentru a vă comercializa noul brand online.

Odată ce ați creat un brand eficient pentru publicul dorit, partajați-vă noul dvs. în rețea. Cu atâtea puncte de vânzare pentru comercializarea unui brand personal, Eric Melniczek, consilier de carieră la Universitatea High Point, spune că "una dintre cele mai bune metode de a evidenția abilitățile, cunoștințele, abilitățile, experiențele, realizările și succesele este LinkedIn. Este purtătoarea standard în ceea ce privește reputația dvs. online și este adesea primul rezultat al căutării Google care apare atunci când un angajator vă caută ". Un profil puternic LinkedIn vă poate proiecta marca foarte eficient și deoarece este un site profesional de rețea, sunteți sigur că ați lovit publicul țintă.

7. Rețea în persoană.

Dar, potrivit lui Lynne Sarikas, director al Centrului de carieră MBA de la Universitatea Northeastern, "LinkedIn nu înlocuiește rețelele - este mai ușor să găsești persoanele potrivite cu care să se conecteze. În timp ce poate fi un factor favorabil în procesul de căutare de locuri de muncă, acesta nu înlocuiește puterea de a construi relații. "Este extrem de important să vă prezentați bine în persoană, spune Sarikas. "Nu doriți ca marca dvs. personală să spună angajatorilor că sunteți pasiv". Marca profesională potrivită va combina rețelele online și offline.

8. Permiteți mărcii dvs. personale să crească împreună cu dvs.

În calitate de student sau absolvent recent, interesele și punctele forte ale carierei vor crește natural în timp. Brandul dvs. personal nu trebuie să fie static, ci să se dezvolte în mod organic cu dvs.

"Prin conștientizarea seturilor de schimbare a abilităților, a intereselor, a experiențelor și a obiectivelor, vă puteți adapta brand-ul la noua dvs. imagine", spune Caporale.

Cel mai bun brand personal va fi relevant și sustenabil și va fi adaptat la tendințele actuale din industria dvs. pe tot parcursul carierei.

"Brandul dvs. personal nu este" setat și uitat ", spune Perkins. "Branding-ul personal nu se termina odată ce ați obținut un loc de muncă. În mod constant vă construiți marca, mai ales ca un student sau un profesionist tânăr."

Brian Lawrence este specialist în dezvoltarea carierei la Universitatea Saint Louis, unde lucrează cu studenți în domeniul artelor și științelor universitare, studenți potențiali și absolvenți. El deține un B.B.A. în Marketing de la Universitatea Howard și un M.S. în Student Development / Consiliere colegială de la Azusa Pacific University.

Lynne Sarikas este directorul Centrului de carieră MBA de la Școala de Afaceri D'Amore-McKim din cadrul Universității Northeastern. Ea gestionează și dezvoltă relații de angajator, antrenori și sprijină studenții și angajează angajatori. Lynne autorizează un blog despre căutarea unui loc de muncă și o carieră.

Eric Melniczek este consilier în carieră la High Point University Career & Internship Services. El a publicat o resursă pentru colegii seniori / absolvenți de colegiu recent intitulată "Tranziția în lumea reală".

Stephanie Kinkaid este director adjunct al Centrului de carieră și leadership Wackerle, la Monmouth College, Illinois. Ea a lucrat cu mii de studenți pentru a-și dezvolta abilitățile de conducere și de carieră.

Matt Caporale este directorul executiv al Centrului de dezvoltare a carierei de la Universitatea din New Haven. Pentru a pregăti studenții pentru succesul carierei, Caporale se concentrează pe predarea elevilor în modul de identificare, construire, comunicare și gestionare a mărcii personale a carierei, creând o imagine concentrată asupra rezultatelor pentru un public destinat.

Rachel Esterline Perkins lucrează la Universitatea Central Michigan în funcția de director asociat al Relațiilor Publice și al Social Media în departamentul de comunicații. Ea întreține brandul universității pe social media și, adeseori, îi îndrumă pe elevi să-și construiască brandurile personale.

Social media imaginea de curtoazie de Shutterstock.