Cele mai bune orașe pentru femei în forța de muncă

MEGACOLAJ 4 ORE CU CELE MAI FRUMOASE MELODII DE DRAGOSTE DAN CIOTOI SI GENERIC

Cuprins:

Descoperiri cheie
Prin numere
Cele mai bune orașe mari pentru femei în forța de muncă
1. Durham, Carolina de Nord
2. Minneapolis, Minnesota
3. Madison, Wisconsin
4. St. Paul, Minnesota
5. Pittsburgh, Pennsylvania
Cele mai bune orașe mijlocii pentru femei în forța de muncă
1. Rochester, Minnesota
2. Fargo, Dakota de Nord
3. Sioux Falls, Dakota de Sud
4. Murfreesboro, Tennessee
5. Columbia, Missouri
Cele mai bune orașe mici pentru femei în forța de muncă
1. Jefferson City, Missouri
2. Morgantown, Virginia de Vest
3. Fitchburg, Wisconsin
4. Helena, Montana
5. Huntsville, Texas
Metodologie

Când vine vorba de a plăti, femeile continuă să facă doar aproximativ 78% din ceea ce aduce bărbații acasă. Acesta este un adevăr dur despre lipsa de remunerare egală pentru muncă egală, dar nu este neapărat imaginea completă.

Noua cercetare a Asociației Americane a Femeilor din cadrul Universității arată că diferența de salarizare poate fi mai mică sau mai mare în funcție de locul în care trăiți, cifrele variind cu până la 25%.

Asta ne-a făcut să ne întrebăm: care orașe din S.U.A. oferă cele mai bune oportunități economice pentru femei? Ar putea să vă ajute să vă ajutați cariera? Pentru a găsi răspunsul, am analizat 2100 de orașe din S.U.A. și, din moment ce nu toată lumea dorește să se mute în centre urbane mari, am rupt lista și în orașe mici și mijlocii.

În fiecare categorie, orașele care sunt cele mai bune pentru femei - luând în considerare salariile femeilor, costul vieții, șomajul și ratele de participare la forța de muncă - erau în America Centrală.

Descoperiri cheie

Mai multă bogăție în sectorul sănătății. Orașele noastre de vârf au împărtășit o caracteristică cheie: o prezență importantă în sectorul sănătății. Oficialii guvernului spun că acest sector prezintă un decalaj salarial mai mic decât în forța de muncă generală.

Fericit în mijloc? În timp ce coastele își păstrează reputația pentru progres, este Midwest-ul care strălucește când vine vorba de oportunitatea femeilor care lucrează.

Plățile și participarea. Femeile participă la forța de muncă la o rată mai mică decât bărbații, fapt care comportă faptul că ei câștigă mult mai puțin decât bărbații lor de sex masculin pentru muncă cu normă întreagă.

Prin numere

8.5%. Procentul mai mare de bărbați decât femeile care participă la forța de muncă din Denver, Colorado.

$6,686. Suma bărbaților câștigă peste suma pe care femeile o fac pentru aceleași activități pe tot parcursul anului, în Columbus, Ohio.

69.3%. Câștigurile medii ale femeilor ca procent din bărbați pentru angajații cu normă întreagă în Irvine, California. Acest decalaj de salarizare este mai mare decât media studiului de 84,9% pentru orașele mari.

Cele mai bune orașe mari pentru femei în forța de muncă

1. Durham, Carolina de Nord

Durham se află pe lista noastră cu un cost redus de trai, cu oportunități economice puternice și cu o rată de participare a forței de muncă de 77,6% pentru femei. Orașul găzduiește prestigioasa Universitate Duke și facilitățile sale medicale, care împreună folosesc aproape 35.000 de persoane. Birourile Duke, IBM, Blue Cross și Blue Shield fac din economia Durham una atractivă, dar cea mai importantă pentru femei: câștigurile medii pentru munca cu normă întreagă sunt 42.194 $, doar $ 3.243 timide pentru omologii lor de sex masculin.

2. Minneapolis, Minnesota

Zona Minneapolis este una dintre cele mai mari economii din Midwest, al doilea doar în Chicago. Target și Wells Fargo au o mare prezență în oraș. Ambii angajatori au creat medii care sprijină femeile în forța de muncă. Obiectivul oferă asistență medicală de urgență de urgență și oferă flexibilitate pentru noii mame. Wells Fargo sa concentrat pe spiritul antreprenorial, angajându-se să ofere femeilor 55 de miliarde de dolari în împrumuturi pentru întreprinderi mici până în 2020.

3. Madison, Wisconsin

Aici, în capitala statului Wisconsin, statul este cel mai mare angajator, dar Madison are mult mai mult pentru a atrage femei. Pentru 81,6% dintre femeile din oraș care muncesc, oportunitățile includ locuri de muncă la Universitatea Wisconsin-Madison și spitalele sale de predare și clinici, Google, Microsoft și companiile biotehnologice.

4. St. Paul, Minnesota

Câte jumătăți de acțiuni ale Twin Cities cu Minneapolis au aceleași puncte forte pentru femeile care lucrează. Cu toate acestea, în timp ce chiria este o medie accesibilă de 818 dolari pe lună, veniturile femeilor sunt mai mici în St. Paul, la 39.752 dolari pe an, decât în Minneapolis, unde femeile câștigă 43.922 dolari. Acest lucru face ca Sfântul Paul să fie mai scump, dar femeile au o rată a șomajului care este cu 2% mai mică decât bărbații, potrivit Biroului de recensământ din S.U.A.

5. Pittsburgh, Pennsylvania

Chiar dacă industria siderurgică din Pittsburgh a înregistrat o scădere puternică odată cu restul producției din S.U.A., economia orașului continuă să se reinventeze. Orașul a atras Google, Uber, Intel, IBM și alții. Pittsburgh are, de asemenea, un mediu coechipier pentru inovare la peste 60 de colegii și universități. O resursă este PA Women Work, un program de stat care oferă formare profesională și consiliere pentru a sprijini femeile care intră sau reintră în economia înfloritoare.

Notă: Datele din tabel sunt din 2013.

Cele mai bune orașe mijlocii pentru femei în forța de muncă

1. Rochester, Minnesota

În centrul economiei Rochester este cel mai mare angajator, Clinica Mayo, unde lucrează peste 35.000 de oameni. IBM și județul Olmsted angajează încă 3.300 de persoane. Acești angajatori diferiți mențin șomajul scăzut, iar rata este chiar mai mică pentru femei. În 2013, rata șomajului pentru femei a fost de 3,7% sau cu 0,3% sub șomajul bărbaților. O imagine puternică a ocupării forței de muncă, asociată cu accesibilitatea lui Rochester - cel mai mic procent din veniturile femeilor sunt cheltuite pentru chirie pentru orașele mijlocii din lista noastră - face orașul un loc atrăgător pentru femei.

2. Fargo, Dakota de Nord

Sanford Health, un alt mare furnizor de servicii de îngrijire a sănătății, ancoră economia lui Fargo ca cel mai mare angajator, cu aproximativ 6700 de lucrători. Femeile care lucrează în Fargo beneficiază de aceste servicii de sănătate care mențin rata șomajului în oraș și rata de participare a forței de muncă ridicată la 83,7% pentru femei. De asemenea, Fargo se evidențiază în termeni de accesibilitate, cu cele mai mici costuri ale chiriei în raport cu câștigurile medii ale femeilor într-un oraș de dimensiuni medii.

3. Sioux Falls, Dakota de Sud

Similar cu Fargo, Sanford Health este cel mai mare angajator din Sioux Falls, dar în acest oraș din sud, compania de sănătate are o prezență și mai mare, cu 8.571 de angajați. Furnizorul de servicii medicale Avera Health oferă, de asemenea, oportunități cu peste 6.200 de locuri de muncă. Codurile fiscale ale orașului ajută la atragerea băncilor, inclusiv Wells Fargo și Citigroup.

4. Murfreesboro, Tennessee

Murfreesboro sa dublat aproape din 2000, la aproximativ 117.000 de locuitori în 2013. Creșterea a fost alimentată de o expansiune economică, în special în industria sănătății. În 2011, comunitatea a sărbătorit deschiderea Centrului Medical Central din Tennessee, o unitate medicală de 283 milioane dolari, care a atras alte companii din domeniul sănătății în zonă, inclusiv furnizorul de software pentru spitale Craneware.

5. Columbia, Missouri

Această economie a orașului colegial este profund conectată cu Universitatea din Missouri, cel mai mare angajator al orașului. Zona are, de asemenea, o industrie vastă de îngrijire a sănătății care este ancorată de sistemul spitalicesc al universității și include Universitatea din Missouri Health Center, Boone Hospital Center și Harry S. Truman Memorial Veterans 'Hospital. Nu este neobișnuit pentru cei care trăiesc în zonele rurale din Missouri să călătorească în Columbia pentru îngrijiri medicale, ceea ce contribuie la crearea unei cereri continue pentru lucrătorii din domeniul sănătății.

Notă: Datele din tabel sunt din 2013.

Cele mai bune orașe mici pentru femei în forța de muncă

1. Jefferson City, Missouri

Jefferson City, capitala Missouri, este unică prin faptul că femeile participă la forța de muncă la o rată de 14% mai mare decât bărbații. Acest lucru înseamnă că mai multe femei lucrează sau caută muncă decât bărbații. Deci, ce tipuri de locuri de muncă sunt disponibile pentru această forță de muncă în mare parte feminină? Activitățile guvernamentale sunt comune, deoarece statul este cel mai mare angajator cu peste 14.000 de angajați. În sectorul privat, domina Scholastic Corp, cu cea mai mare parte a Organizației Naționale de Servicii.

2. Morgantown, Virginia de Vest

Universitatea din Virginia de Vest din Morgantown conduce inovația și produce o forță de muncă bine educată. Acest lucru ajută la menținerea șomajului scăzută și la creșterea salariilor în comparație cu costul vieții. O femeie care lucrează cu normă întreagă va cheltui 18,8% din câștigurile sale lunare, care sunt mai mari decât salariile bărbaților, pe chirie.

3. Fitchburg, Wisconsin

Fitchburg face lista noastră cu venituri medii puternice ale femeilor de 45.388 dolari, care este mai mare decât venitul mediu al bărbaților din oraș cu o mică marjă. Orașul, o suburbie din Madison, oferă o apropiere apropiată de locurile de muncă și oportunitățile educaționale ale orașului, dar orașul mai mic este o comunitate puțin mai accesibilă. Femeile și bărbații din Fitchburg participă aproape în mod egal la forța de muncă, iar ambele sexe se bucură de șomaj scăzut.

4. Helena, Montana

Acest oraș mic face lista în ciuda salariilor mai mici pentru femei, al căror câștiguri reprezintă 88,7% din ceea ce fac bărbații care lucrează cu normă întreagă. Cu toate acestea, orașul are o rată foarte scăzută a șomajului pentru femei - care este cu 4% mai mică decât rata șomajului pentru bărbați. De asemenea, în favoarea orașului este costul scăzut al vieții: Femeile își cheltuiesc 20,7% din venitul lor pe chiria mediană în oraș.

5. Huntsville, Texas

Huntsville are un decalaj salarial mai mare, cu câștigurile femeilor sub 80% din bărbații lor. Acest oraș face lista pentru numărul de femei din forța de muncă, însă având în vedere populația mare a închisorilor masculi, unele date de recensământ privind rata de participare a forței de muncă pot fi denaturate. Orașul găzduiește Departamentul de Justiție Penală din Texas, care este, de asemenea, cel mai mare angajator cu peste 6.700 de angajați, o proporție mare pentru un oraș de 39.795 de locuitori.

Notă: Datele din tabel sunt din 2013.

Metodologie

Am analizat 2100 de orașe din S.U.A. Am calculat scorul general pentru fiecare loc folosind următoarele măsuri:

1. Diferența de salarizare. Bazându-ne pe datele privind venitul din 2013 din Studiul comunitar american de către Biroul de recensământ din S.U.A., am calculat câștigurile medii ale femeilor ca procent din numărul bărbaților pentru lucrătorii cu normă întreagă pe tot parcursul anului. Aceasta a fost de 25% din scorul unui oraș.

2. Costul vieții. Bazându-ne pe datele privind veniturile și chiriile din anul 2013 din Ancheta comunitară americană, am constatat o chirie medie mediană ca procentaj din câștigurile lunare medii ale femeilor. Aceasta a fost de 25% din scorul unui oraș.

3. Participarea forței de muncă. Pe baza datelor privind participarea la forța de muncă din 2013 din Studiul comunitar american, am constatat diferența dintre bărbați și femei în forța de muncă măsurată prin rata de participare, adică procentul adulților cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani care sunt angajați sau care caută un loc de muncă. Aceasta a fost de 25% din scorul final al orașului.

4. Sănătatea economică. Ne-am uitat la rata șomajului din 2013 din Studiul comunitar american. Aceasta a fost de 25% din scorul unui oraș.

Am împărțit cele 2100 de orașe pe care le-am analizat în trei grupe: orașe cu o populație de până la 99.999, locuri cu 100.000 până la 199.999 de locuitori și orașe cu peste 200.000 de locuitori.

Imagine prin iStock.