Deseori-criticat de generație Remaking American Dream

De Jeremy Office

Aflați mai multe despre Jeremy pe "Ask a Advisor" de la Investmentmatome

Mileniile sunt narcisiste. Ei sunt generația "me-me-me". Părinții lor de elicopter se răsucesc peste ei și îi transformă în copii neajutorați și îndreptățiți, oferindu-i premii generice pentru activități sportive și activități bazate pe participare, și nu pe excelență.

Acest sentiment de îndreptare a rămas la vârsta adultă pentru această generație, acum în anii 20 și 30. Aceste pahare Peter nu doresc niciodată să crească și să obțină locuri de muncă reale, așa că dorm pe canapelele de la subsolul casei părinților lor.

Această generație răsfățată este viitorul nostru.

Wow - ceea ce este o depresie deprimantă. Numai că nu este adevărat.

Mileniile sunt probabil una dintre generațiile cele mai neînțelese până în prezent, iar pentru fiecare stereotip leneș, o mulțime de calități admirabile nu primesc aproape aceeași atenție.

Această generație este tehnic-savvy - tehnologia este aproape o parte din ADN-ul lor. Da, ei pot multitasc, în moduri care conduc baby boomers nebun. Milenienii vorbește, vorbește, vor asculta și vor scrie când vor merge la metrou. Milenienii sunt, de asemenea, inteligenți, inventivi, educați și bine călătoriți.

Și fiți pregătiți să înțelegeți această generație, deoarece până în 2030 vor depăși numărul de copii cu 22 de milioane.

De ce există o astfel de prăpastie între imaginea mileniilor ca o generație îngrădită, prea sensibilă și realitatea unui om capabil, inteligent și adaptabil?

Un motiv este că visul american sa schimbat. Pentru boomerii pentru copii, traiectoria a fost la colegiu, a-ți face un loc de muncă, de a munci, de a munci, de a munci, de a urca pe scara corporativă și apoi să te retragi. Așa se așteptau de la milenii.

Dar boomerii trebuie să înțeleagă că milenii erau una dintre cele mai afectate grupuri în timpul Recesiunii Mare. Au avut dificultăți în găsirea de locuri de muncă din colegiu și au văzut că prietenii au fost concediați. Ei au văzut membrii familiei care au lucrat în companii de ani de zile și au fost șterși. Atât de mult pentru loialitatea companiei! Mileniile au făcut parte, probabil, și din cea mai mare balon realitar din acest secol.

Ca urmare, milenii au așteptări diferite. Această generație a fost salutată în "lumea reală" de șomaj sau de subzistență, ceea ce nu reprezintă o mare rentabilitate a investițiilor pentru timpul și banii pe care ei l-au petrecut în facultate.

Deci, ce este de făcut o milenară? Șaizeci de procente din milenii se întorc pe o cale tradițională de carieră și se consideră, în schimb, a fi antreprenori. Ei au ideile (conduse de dorința de a face ceva semnificativ), capitala (datorită muncii forțate și părinților care îi susțin) și o înțelegere a planurilor de marketing și de afaceri.

Dintre cei care au ocupat un loc de muncă în America corporatistă, 71% ar prefera să renunțe și să lucreze pentru ei înșiși, iar 71% dintre ei, 60% au spus că vor face acest lucru în doi ani!

Sunt încântat de generația milenară. Spiritul antreprenorial este viu în ele. Ele vor fi o forță de schimbare în multe aspecte ale vieții noastre de zi cu zi. Au crescut cu tot felul de inovații tehnologice, așa că vor continua să ne împingă de-a lungul curbei inovării. Mai mult de 60% din mileniile cred că guvernul nu ajută companiile noi și întreprinderile mici, așa că vom vedea un impuls pentru schimbare acolo.

Doar timpul va spune cum va evolua această generație antreprenorială. Dar un lucru este sigur: Modul în care ne gândim la antreprenoriat se va schimba și va deveni mai important. Această generație de practicanți își va mânca mânecile pentru a face din această lume un loc mai bun. Câteva milenii de colaborare și pasionați au început să schimbe visul american.

Imagine prin iStock.