Hardware Retail Retail Franchise Business Plan Exemplu - Management Summary
How to Start a Hardware Store Business | Including Free Hardware Store Business Plan Template
Cuprins:
Rezumatul managementului
Hisarlik Hardware va fi gestionat de Hector Priamson în fiecare zi. El va dedica 100% din timpul său acestei acțiuni. Există doi angajați-cheie care se alătură Hectorului în acest proiect, Penthesilea Thracian și Glaucus Sarpedon.
Hisarlik se așteaptă ca până la 17 angajați în total, unii cu normă întreagă și alții cu normă redusă
7.1 Structura organizatorică
Hardware-ul Hisarlik va fi administrat, organizat și condus de Hector Priamson. Compania va avea trei angajați cheie, Hector, Penthesilea (Penthe), Thracian, și Glaucus (Glus) Sarpedon. Aceste trei se cunosc foarte bine unul pe celalalt, Penthe si Glus lucrand pentru Hector in trecut in industria ospitalitatii. Ei aduc un set unic de aptitudini acestui eveniment, care se va dovedi de neprețuit în viitor.
Compania va fi organizată împreună cu Hector Priamson ca președinte. El va fi responsabil pentru toate afacerile financiare, gestionarea inventarului, gestionarea numerarului, gestionarea personalului casierului, publicitatea, marketingul, precum și contactul zilnic cu Blocuri de clădiri . Hector va avea, de asemenea, relații cu avocații și contabili pentru a rămâne pe lângă toate chestiunile de afaceri. În plus, el va gestiona, de asemenea, funcționarea zilnică a afacerii de închiriere. În timp ce acest lucru pare a fi o mulțime, acestea sunt sarcini de rutină pe care Hector le-a efectuat timp de mai mulți ani pentru multe companii diferite. Atât de bun ca Hector, el nu poate face totul. El se va baza pe doi foști angajați ai lui.
Penthesilea Thracian a fost în afaceri oarsports pentru cea mai mare parte de 30 de ani. Ea caută o schimbare și Hardware-ul lui Hisarlik este exact ceea ce avea în minte. Penthe a gestionat echipe, și a dezvoltat și a alerga programe de la bază în sus. Experiența ei a condus-o la câștigarea Salamis 500 din 1981 ca șef al echipajului triumf al lui Al Cibiades la Dardanelles Racing. Colaborând cu companii mari și producători care doreau responsabilitate absolută în programele lor, Penthe era galul care a fost adus să o facă. În ultimii 5 ani, ea a adăugat o altă abilitate unică care îi va completa frumos abilitățile mecanice; ospitalitate. Penthe a reușit programul de ospitalitate pentru Corinth Racing. Acest loc de muncă a însemnat într-adevăr îngrijirea oamenilor și oferirea de servicii excelente, o abilitate care va fi de neprețuit pentru Hisarlik Hardware .
Glaucus Sarpedon este un tânăr extrem de condus care a absolvit Universitatea Hattusili. Glus a decis că dorește să lucreze în oarsporturi. Când și-a pus mintea la el, exact unde a ajuns. Sa alăturat echipei Dardanelles Racing unde a lucrat în domeniul ospitalității, câștigând, de asemenea, calitatea de serviciu valoroasă care va fi necesară pentru acest nou rol. El a avut, de asemenea, responsabilitatea de a se deplasa, de a înființa și de a întreține flota ospitalității complete. Are abilități mecanice pe care le va aduce și el cu el. Glus și-a îndeplinit rolul de Coordonator al echipei, acest rol fiind "fundașul" organizației. El a fost responsabil pentru anticiparea a ceea ce echipa avea nevoie, când aveau nevoie de ea și cât de mult aveau nevoie. Glus va fi un avantaj imens pentru companie.
Fiecare dintre acești oameni au departamente care îi vor fi încredințate și un personal care îi va ajuta să administreze departamentele. Ei vor fi responsabili pentru angajarea personalului care va raporta direct la acestea. Hardware-ul lui Hisarlik va dezvolta, de asemenea, un plan de stimulente care va recompensa departamentele de succes si cresterea vanzarilor departamentului. Experiența și încrederea pe care Hector Priamson le are în aceste două persoane îi vor permite să se concentreze asupra gestionării afacerii.
7.2 Punctele de management ale echipei
O analiză a potențialelor lacune în experiența sau know-how-ul acestei acțiuni nu arată niciun slăbiciune evidentă. Heallik Hardware călcâiul lui Achilles este lipsa experienței reale a magazinelor de hardware. În timp ce cei trei indivizi cheie nu au acea experiență directă, ei vor atrage foarte mult atenția asupra instruirii, instruirii și asistenței de specialitate disponibile din organizația cooperativă Building Blocks Blocuri de clădiri . în activitatea de a transmite experiența și cunoștințele lor pentru a ajuta membrii săi de a avea succes.
7.3 Planul de personal
Planul de personal a fost elaborat împreună cu Blocuri de construcție și unele consultări cu oamenii la
Planul a fost dezvoltat astfel încât să existe cel puțin 2 manageri, 1 casier și 2 specialiști în serviciu. Numărul mediu de persoane care lucrează în orice moment este între 5,5 și 7,1 în zilele sâmbătă ocupate. Toți angajații vor avea capacitatea și cunoștințele de a conduce casele de marcat.
Hector Priamson, Penthesilea Thracian și Glaucus Sarpedon vor începe cu salariul de bază așa cum este prezentat în tabelul următor. Casierii vor fi plătiți cu 7- $ 8 pe oră. Personalul de specialitate cu normă întreagă va fi plătit între 9 și 10 USD pe oră. Alte ajutoare cu jumătate de normă vor fi plătite $ 6 pe oră.
Se simte că există un grup de "oameni la îndemână" pensionari care pot ocupa multe dintre aceste roluri. Angajații de angajare vor începe în luna ianuarie, formarea va începe în luna februarie și va începe în luna martie.
Planul de personal
| Anul 1 | |||||
| Anul 2 | Anul 3 | Anul 4 | Anul 5 | Președinte (Hector Priamson) | |
| 55.000 $ | 60.000 $ | 65.000 $ | tracă) | $ 40000 de | $ 45,000 |
| $ 50,000 | $ 55,000 | $ 55,000 | Asst. Gen. Manager (Glaucus Serpadon) | 35.000 $ | 40.000 $ |
| 45.000 $ | 45.000 $ | 45.000 $ | Cashiers | 27.876 $ | 28.852 $ |
| 29.861 $ | 30.907 < $ 31,988 | Specialiști | $ 90.348 | $ 99.383 | $ 109.321 |
| $ 113.147 | $ 117.107 | Alte | $ cu 0 | $ cu 0 | $ cu 0 |
| $ cu 0 | $ cu 0 | Total persoane | 17 | 20 | 20 |
| 21 | 21 | Vă recomandăm să utilizați LivePlan ca fiind cel mai simplu mod de a crea finanțe automate pentru propriul plan de afaceri | Creați un plan de afaceri propriu |
Articole interesante
Apple Pay, Samsung Pay și Android Pay: Ce să știțiAplicațiile de plată mobile pot face tranzacțiile de zi cu zi mai ușoare și mai rapide. Am prezentat caracteristicile a trei dintre cele mai mari opțiuni pentru portofelul digital. 
Cum să evitați furtul virtual: securitatea mobilă și serviciile bancareSite-ul nostru este un instrument gratuit pentru a vă găsi cele mai bune cărți de credit, ratele cd, economiile, conturile de verificare, bursele, asistența medicală și companiile aeriene. Începeți aici pentru a vă maximiza recompensele sau pentru a minimaliza ratele dobânzilor. 
Portofele mobile omoară cardul Smart PlastcDispozitivul ar fi trebuit să stocheze informații de la 20 de carduri, dar portofelele mobile au devenit caduce înainte ca acestea să poată fi vândute publicului. 
Cum de a alege un cont de verificare TeenDacă copilul dvs. este gata, vă recomandăm să deschideți un cont de verificare pentru adolescenți. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le gândiți atât la evaluarea opțiunilor. 
De ce portofele mobile nu sunt mai populare în S.U.A.?Site-ul nostru este un instrument gratuit pentru a vă găsi cele mai bune cărți de credit, ratele cd, economiile, conturile de verificare, bursele, asistența medicală și companiile aeriene. Începeți aici pentru a vă maximiza recompensele sau pentru a minimaliza ratele dobânzilor. 
Nu merită să plasați bani dintr-un card de credit 0% în economiiIată o privire asupra modului în care procesul - numit arbitraj card de credit - a funcționat și de ce a devenit o practică în mare măsură abandonată. | |