Cum să deveniți antreprenor peste noapte

Cu câteva săptămâni în urmă m-am însărcinat să scriu acest post. Spre deosebire de recordurile mele recente despre cărțile de vizită, ideea nu a început să se formeze complet din ceva ce sa întâmplat, ci a fost o întrebare pe care am vrut să o răspund personal.

Este posibil să devii o noapte? Cu asta, vreau să spun, există un comutator pe care îl puteți mișca? Și dacă da, cum o faci?

Înainte de a scrie acest post, am fost întotdeauna sub impresia că "nava" a fost împrăștiată într-o persoană. Ai avut câte ceva pentru a deveni una sau nu ai făcut-o. Prin gândire și scriere am reușit doar să-mi corectez presupunerea inexactă, dar am reușit să răspund la întrebare. Am văzut nava pentru ceea ce este - nimic mai mult decât un comutator. Un comutator pe care oricine îl poate răsturna oricând, cu condiția să fi primit ceea ce este necesar.

Permiteți-mi să vă arăt cum ar putea fi mișcată întrerupătorul navei. Voi urma aceste trei exemple cu o listă de ingrediente pe care le consider esențială pentru "a face" un

Exemplul Unu - Serialul tânăr și nebun

Am un prieten - să-l numim Mike - care a fost în și din afacerea de a începe afaceri după absolvirea liceului. Prima sa companie a fost o operațiune de import-export, desfășurată în principal online. Cu puțină experiență și aproape niciun know-how de afaceri, nu cu mult timp înainte ca afacerea să fie rezervată. Cu cineva mai puțin blocat, acest lucru ar fi putut să-i descurajeze de la un alt risc. Nici experiența lui Mike nu a făcut un comutator. El a prins bug-ul navei și nu se mai întorcea. Angajarea cu normă întreagă a avut un interes scăzut pentru el și, deși a lucrat în câteva locuri de muncă înainte de a-și începe propria agenție digitală, el întotdeauna a planificat și a lansat operațiuni secundare - unele care au funcționat pentru un timp, altele care nu au și alții pe care tocmai și-a pierdut interesul. Cu toate acestea, nu a existat nici o îndoială în legătură cu aceasta: cu disperarea sa și cu pasiunea de a porni pe cont propriu, mai devreme sau mai târziu a fost obligat să reușească. Astăzi, nu la 4 ani după ce ne-am întâlnit prima dată, Mike își desfășoară propria agenție digitală. Clientii sai includ Coca-Cola, Blackberry si alte nume mari. Nimeni nu ar putea argumenta că nu este un om, dar s-ar putea să fi făcut acum doi ani când s-ar afla în mijlocul unei asanări de asigurare pe jumătate. Adevărul este că Mike a devenit o noapte în momentul în care a început prima afacere. Avea dorință, a luat măsuri și, deși a eșuat mereu prin asumarea riscurilor, a învățat și sa adaptat. Nu e nici o întoarcere pentru el.

Exemplul doi - Ceea ce are nevoie de puțină împingere

Molly lucrează la aceeași slujbă timp de opt ani. A făcut bine și sa înălțat în compania ei. Ea este încă "reușită", dar acum au alții care îi raportează. Ea se considera un sef mai corect decat cel care isi conduce activitatile de zi cu zi. De fapt, în ultimele 6 luni, Molly a trebuit să se oprească în mod activ de a nu intra în argumente cu șeful ei. Există doar lucruri pe care ea crede că ar trebui executate în mod diferit; de exemplu, Molly crede într-un echilibru între viața profesională și cea privată. Șeful ei nu are. Șeful lui Molly are câteva idei foarte vechi de școală și crede că, dacă vei merge mai departe în viață, ar trebui să rămâi două ore mai târziu decât colegii tăi și ar trebui să lucrezi la sfârșit de săptămână. Face-time este tot ce contează pentru ea.

Nu Molly. Molly este de părere că urmărirea intereselor din exterior este importantă pentru fericirea personală și poate aduce de fapt noi idei în companie. Apoi, bineînțeles, există poziția șefului său în ceea ce privește relațiile la locul de muncă - un adevărat nu-nu! Molly se gîndește că dacă ar fi managerul, ar face atât de multe lucruri în mod diferit. Într-o zi, ea intră în slujbă și i se spune că dacă va purta blugi, trebuie să fie cel puțin negru. Nu ar trebui să arate ca blugi. Comutatorul se învârte. Molly își dă seama că nu poate lucra așa pentru totdeauna. Ea nu va fi niciodată cu adevărat fericită în urma regulilor minore sau a fi spus ce să facă. E obosită de a ajuta pe alții să-și atingă visele. Îi place să ia o înjunghiere în a-și obține propria. În următoarele câteva luni, ea continuă să își desfășoare activitatea de zi cu zi. Seara, se îndreaptă spre SBA, vorbește cu banca despre împrumuturile de pornire și începe să își înființeze afacerea. Apoi, când este gata, își dă demisia. Molly este un. Ea a devenit una din clipa în care dorința ei la determinat să acționeze.

Exemplul Trei - Cel care mai întâi are nevoie de experiență suficientă

Nick este Operations Manager al unei mari companii de îmbrăcăminte de marcă. Lucrează pentru companie timp de 20 de ani. Când a început, tot ce avea în numele său era ambiție. El nu avea o diplomă universitară și, ca atare, trebuia să înceapă în cea mai mică poziție plătită - ca un casier pe podeaua uneia dintre numeroasele magazine de vânzare cu amănuntul ale companiei. Nick a învățat tot ce putea să vorbească cu clienții și despre operațiunile de zi cu zi ale magazinului. Cu cât învăța mai mult, cu atât mai încrezător creștea. În termen de doi ani a fost făcut manager de magazin. Din nou, a făcut tot ce a putut pentru a deveni cel mai bun. Un an mai târziu, el a solicitat o funcție în sediul central. Din nou, a trebuit să înceapă la fund. Dar, datorită dorinței sale de a reuși, el a excelat și sa ridicat rapid. L-au luat încă 10 ani să ajungă la funcția de Operations Manager. La 45 ani, Nick simte în cele din urmă că înțelege cum se poate conduce o companie de genul asta. El a lucrat în aproape orice poziție imaginabilă în cadrul companiei și simte că, dacă i-ar fi dat posibilitatea de a lua deciziile pe care doar CEO-ul le va face, el va putea dubla cifra de afaceri anuală.

Nick consideră situația. Are destule economii pentru a-și susține familia de cel puțin un an sau doi, are legături cu oameni care își vor finanța mai mult riscul și, așa cum arată în interior, își dă seama că este puțin probabil să se ridice mai sus decât a avut deja. Este o afacere de familie și, ca atare, știe că următorul CEO va fi fiul șefului. Nick decide că timpul este corect. Cu aprobarea soției sale, el va renunța la poziția sa și va începe propria companie de vânzare cu amănuntul. Pentru că este obligat să-și întocmească preavizul de șase luni, va folosi timpul pentru a planifica înainte și a începe. Nick devine momentul in care el isi da in seama si incepe sa lucreze la propria sa misiune. Daca Nick ar fi decis de la o varsta frageda ca tot ceea ce face era "antrenament" pentru a deveni un, cred ca l-as fi considerat de asemenea unul apoi, chiar dacă el a rămas în slujba pentru următorii 20 de ani. Din moment ce el a planificat în timp ce mergea, aș zice că a lovit comutatorul chiar la începutul carierei sale.

Ce credeți?

În fiecare dintre exemplele de mai sus, devenirea unui actor este ceva care se întâmplă în mod esențial peste noapte. Și nu este ceva care se întâmplă din întâmplare. Este o consecință a alegerii. Indiferent dacă începeți să faceți o tânără și continuați să încercați până când reușiți sau dacă ajungeți la un punct din viață în care decideți în cele din urmă că sunteți gata să începeți singuri, faceți clic pe acest buton.

Dacă doriți să fiți un succes, credeți că aveți nevoie de o combinație a următoarelor cinci ingrediente:

Dorință brută.

Aceasta este dorința de a vă ocupa de propriul dvs. viitor și de a vă începe propria operațiune. Bine, voi fi primul care va recunoaște că uneori aceasta se întâmplă ca fiind "nerealistă", dar dacă o combinați cu celelalte patru ingrediente de mai jos, acesta este primul pas interesant.

1. Abilitatea de a lua măsuri. > Odată ce ați dat seama ce vreți să faceți, sau chiar înainte de a face, începeți să luați măsuri pentru a face acest lucru. Aceasta inseamna de fapt sa faci lucruri, indiferent daca este vorba de infiintarea unui site de afaceri, inregistrarea unui nume comercial, vanzarea primelor dvs. produse sau crearea unei retele de contacte care sa creada ca vor fi cheia viitorului succes al afacerii dumneavoastra. dorința de a învăța. Fără această dorință, nu veți ajunge prea departe. A fi în afacere va cere să rămâneți la curent cu piața, angajații, vânzările și aproape orice altceva. Va obliga să învățați din greșelile și succesele dvs.
2. Abilitatea de a se adapta. O consecință directă a dorinței de a învăța. Dacă doriți să faceți bine, va trebui să vă adaptați - la piață, la schimbări, la ceea ce doresc clienții dvs., la defecțiunile proprii, la orice număr de lucruri. Și dacă începi să începi, probabil că trebuie să-ți adaptezi și ideea.
3. Dorința de a-ți asuma riscuri Fără asta nu vei începe și probabil că nu vei crește. Cele mai bune afaceri fac lucruri pe care altele nu le-au făcut înainte sau nu au făcut destul de bine. Pentru a face acest lucru, adesea trebuie să-și asume un risc dat fiind că nu există un precedent. Fortune favorizează îndrăzneala. Ține minte!
4. De asemenea, cred că poți cultiva fiecare dintre aceste abilități dacă nu fac parte deja din machiajul tău. Sfatul meu pentru tine:
5. nu te mai gândi la un star de film de la Hollywood. Realitatea este că majoritatea nu sunt și niciodată nu vor fi Mark Zuckerbergs. Și, mulțumesc cerurilor pentru asta! Eu nu am nevoie de o altă platformă ca Facebook. Cu toate acestea, un alt magazin de cafea, sală de gimnastică, restaurant, spital sau firma de avocatură? Adu-l. Care sunt gandurile tale despre cum devii unul? Ce crezi că este nevoie? Crezi că este o schimbare? Mi-ar plăcea să aud ce credeți. Anunță-mă în comentariile de mai jos și voi răspunde cu siguranță.