Ia acest loc de muncă și Shove It: Top 5 semne Este timpul să renunțați

Simt ca Sisyphus, personajul din mitologia greacă, blestemat să arunce aceeași piatră pe un deal pentru toată eternitatea - dar pentru tine, acea rocă e treaba ta? Poate că e timpul să-l oprim.

Mai mulți americani își părăsesc locul de muncă decât după ce criza creditelor a pus capăt economiei în 2008.

După ce a ținut angajatorul cu vârfurile degetelor după valuri de concedieri, mai mulți angajați se simt încrezători să renunțe și să caute o muncă în altă parte.

Aici sunt site-ul nostru de top 5 semne că timpul său să caute acel nou loc de muncă.

Esti plictisit. Dacă fiorul a dispărut, este timpul să căutați noi emoții. Directorii care lucrează greu se îndreaptă spre vârf, dar ajung acolo și gândesc: "Totul există?", Mi-a spus odată Dr. Steven Berglas. Dr. Berglas este un consultant executiv și consultant de conducere care a petrecut 25 de ani pe facultatea de la Harvard Medical School, Departamentul de Psihiatrie. "Aveți bani, putere și prestigiu… arăți ca și cum ai fi în partea superioară a lumii, dar te simți ca și cum ai marca timpul.

Slujba ta nu corespunde obiectivelor tale. Unde vrei să fii profesionist și personal în cinci ani? Poziția dvs. actuală vă va aduce acolo? "Dacă nu, este timpul să vă revizuiți calea carierei", scrie Lindsay Broder, The Occupreneur Coach. "Poate că puteți căuta o nouă poziție în cadrul organizației dvs. actuale, care să se alinieze mai bine la perspectivele dvs. pe termen lung. Luați în considerare căutarea unei meserii de angajare a firmei dvs. sau discuția cu șeful sau cu managerul de resurse umane despre alte poziții. "Dacă nu puteți găsi ceea ce doriți acolo, mutați-vă în altă parte.

Prietenii / familia îți spun să pleci. Uneori, aveți nevoie de feedback-ul celorlalți pentru a evidenția evidentul. "Este subiectul care le ține gândul la noapte, ce ar trebui să fac?", Spune Teri Hockett, directorul executiv al site-ului "Care's For Work", spune Forbes. "Ei se consultă cu prietenii și familia, căutând sfaturi, pentru a-și valida raționamentul. Ei cunosc răspunsul, care implică întotdeauna schimbare, dar partea dificilă face schimbarea în sine ".

Compania dvs. vă spune să plecați. Nimănui nu-i place să renunțe, dar șeful sau firma dvs. vă poate face o favoare pe termen lung, renunțând la sugestiile celor doi care ar trebui să se despartă. "Dacă obțineți dintr-o dată o mulțime de reacții critice în e-mailuri sau în memorii, este un semn că munca dvs. ar putea fi în pericol", scrie Alison Green, coautor al "Gestionării schimbării lumii".

Dacă aveți un plan oficial de îmbunătățire a performanței, acesta este un indiciu important că trebuie să mergem mai departe. "Teoretic, dacă îndepliniți termenii planului, vă veți păstra locul de muncă și veți putea merge mai departe", spune Green. "Dar, în practică, de când vă aflați într-una, este adesea pentru că lucrurile nu sunt de lucru și nu sunt susceptibile de a face acest lucru.

Nu faceți prea multe bani. Semnul clasic este momentul să mergeți - că abilitățile tale pot face mai mulți bani în altă parte. Dar există factori care trebuie luați în considerare: Cât costă mutarea, și este deductibil fiscal? Folosiți calculatorul Investmentmatome pentru a compara costul vieții în două orașe. Și verificați site-ul nostru Cetățile cele mai bune pentru solicitanții de locuri de muncă să știe unde sunt cele mai bune opțiuni minciună.

Ilustrație de Brian Yee.