Duceți-vă sau stați deoparte

Nu vreau să fiu dus cu titlul acestui post, ci din moment ce citesc cartea lui John Maxwell, Cele 21 de legi incontestabile din Leadership, sunt convins că unul dintre factorii-cheie pentru a deveni un proprietar de afaceri reușit devine un lider mai bun.

Iată vestea bună - a deveni un lider mai bun este un comportament învățat, cele mai multe alte abilități pe care le învățăm.

Deci, care este exact acest lucru pe care noi îl numim conducere? Cum arata?

Potrivit lui John Maxwell "conducerea este influenta - nimic mai mult, nimic mai putin." Leadershipul poate veni in toate formele si dimensiunile, dar și care nu poate fi mandatat de un titlu, de poziție sau de cunoștințe. Trebuie să fie câștigat. Singurul lucru pe care un titlu îl poate cumpăra este un pic de timp - fie pentru a-ți crește nivelul de influență cu ceilalți, fie pentru ai submina.

Cred că conducerea este înțeleasă greșit. Mulți oameni cred în mod eronat că, fiind proprietar de afaceri sau sunteți automat un lider. Nimic, în opinia mea, nu poate fi mai departe de adevăr. Pentru a fi cu adevărat de succes, un proprietar de afaceri trebuie să dezvolte (și să continue să dezvolte) abilitățile necesare pentru a influența nu numai oamenii din organizația lor, ci și perspectivele și clienții lor.

Deci, care sunt unele dintre elementele cheie ale conducerii efective ?

• Relații - Liderii eficienți sunt capabili să dezvolte relațiile - cu cât relația este mai puternică, cu atât este mai mare potențialul de conducere eficientă.
• Cunoștințe - Informația este esențială pentru succesul unui lider. Cunoașterea nu va face pe cineva un lider, dar fără cunoștință, nimeni nu poate deveni un lider de succes.
• Intuiția - Liderii eficienți au un instinct "intestinal" atunci când vine vorba de a pune "degetul pe puls" din sentimentele, moralul si energia celorlalti
• Past Success - Nimic nu este mai important pentru abilitatea unei persoane de a conduce decat realizarile sau realizarea lucrarii. ce factori se bazează pentru a convinge oamenii să vă urmeze. Pentru următorii factori enumerați mai jos, evaluați-vă pe o scară de la 1 la 10. (1 înseamnă că nu este un factor în timp ce un 10 înseamnă că te bazezi pe el continuu)

Caracter - cine ești

• Relații - cine știi
• Cunoștințe - ce știi
• Intuiție - ce simți
• Experiență - unde ai fost
• Succes trecut - ce ai făcut
• Abilitate - ce poți face acum, încercați să determinați modalități de a utiliza mai bine factorii cu scoruri reduse.
• Joe Costantino este proprietarul Business Marketing Success în Boston, o companie de marketing care ajută firmele de servicii profesionale să învețe cum să-și comercializeze efectiv afacerile cu un pas-cu-pas sistem de marketing. El este, de asemenea, un certificat Duct Tape Marketing Coach și Coasta de Est Regional Guide asistând în recrutarea și formarea noilor antrenori Marketing Duct Tape. Joe oferă, de asemenea, notă-cheie, seminarii și ateliere de lucru pe o serie de subiecte de marketing. Puteți afla mai multe despre Joe la www.businessmarketingsuccess.com sau prin e-mail la [email protected]