Lucrătorii mai tineri, este timpul să salvați pentru pensionare

Anumite strategii care au permis milioane de pensionari să-și mărească beneficiile nu vor mai fi permise după ce noua legislație va fi introdusă treptat în următoarele luni.

De-a lungul timpului, lucrătorii mai tineri ar trebui să aștepte mai multe schimbări ca aceasta, în special cele care ar putea reduce beneficiile. Pentru a îmbunătăți situația fiscală a țării noastre, trebuie să dăm ceva, iar sistemul de securitate socială este o țintă probabilă. În funcție de cât de departe este pensionarea, probabil că nu ar trebui să planificați să depindeți prea mult de prestațiile de securitate socială.

Boomer beneficiază

În timp ce copiii de vârstă fragedă și membrii generației tăcute au putut să se bazeze pe pensii, securitatea socială și economiile proprii, mileniul și genul Xers ar putea să nu fie atât de norocoși. Tendințe diverse fac din angajatori mai multă responsabilitate pentru a-și asigura propriile retrageri.

Membrii acestor generații mai în vârstă ar fi probabil să meargă la școală, să lucreze la același loc de muncă timp de 30 sau 40 de ani, să se pensioneze cu o pensie și apoi să beneficieze de prestații de securitate socială. Ei erau niște sportivi buni. Probabil că niciodată nu s-au gândit la ei înșiși ca fiind bogați și nu păreau niciodată bogați sau petrecuți frivol. Pentru că au o sumă semnificativă de venit garantat în fiecare lună, acum sunt capabili să trăiască "cei mai buni ani" de pensionare.

Mai târziu baby boomers și Gene Xers primii au văzut părinții lor făcând-o bine și astfel nu au avut aceeași urgență de a salva pentru ei înșiși. În același timp, nu aproape așa cum multe companii oferă astăzi planuri de beneficii definite (pensii). Securitatea socială este, de asemenea, în pericol de a fi redusă, reducând beneficiile sau întârziind eligibilitatea pentru mulți lucrători. Acesta este motivul pentru mulți americani în următorii 20 de ani vor experimenta o criză de pensionare. Pensia va trebui să înceapă mai târziu sau să nu fie la fel de "grozav" cum a fost odată.

Planificarea de pensionare pentru lucrătorii mai tineri

Deși aceste tendințe ar fi putut contribui la milenii, iar tinerii generali Xers fiind niște economiști destul de buni, ar putea să nu fie de ajuns. Luați în considerare impactul pe care o prestație de securitate socială o poate oferi. Desenarea a 20.000 de dolari pe an este ca și cum ai avea o economie de 500.000 de dolari în plus, presupunând o rată de retragere de 4% de peste 30 de ani. Asta este o sumă importantă de bani. A nu avea securitate socială pentru a ajuta la acoperirea costurilor de pensionare ar fi o lovitură imensă pentru acești pensionari.

Dar ce muncitori tineri au de partea lor este timpul. Ei ar trebui să înceapă economisirea acum și să profite de interesul compus, cea de-a opta minune a lumii, așa cum a spus odată Albert Einstein. Prin economisirea agresivă la o vârstă fragedă și continuând această tendință în timp, vă veți oferi o șansă mult mai mare de succes în timpul pensionării.

Înainte de a merge și de a cumpăra acea casă mare, o mașină frumoasă sau o nouă pereche de pantofi, gândiți-vă la beneficiile luării deciziilor mici potrivite în timp. Nu vei cunoaște cu adevărat impactul până când nu te vei așeza și nu vei face un plan. Vă îndemn să luați astăzi acest pas. Implicațiile deciziei dvs. vă pot afecta viața.

Vestea bună este că există numeroase platforme financiare disponibile pentru a informa și a oferi îndrumări pentru tinerii sportivi și investitori. Consilierea financiară pentru tineri este mai accesibilă și mai accesibilă decât oricând. Așa că începeți azi!

Imagine prin iStock.