Citirea obligatorie. Și gândirea. |

A inceput la sfarsitul saptamanii trecute, cu postul lui Jason Calacanis" Cum sa economisesti bani care ruleaza un startup (17 sfaturi foarte bune) ". El este fondatorul motorului de cautare Mahalo si Silicon Valley veteran. Citește. Gandeste-te la asta. Descrierea "cu adevărat bună" din titlul său este Calacanis, nu a mea. Doar pentru a ști, "Foc pe toți cei care nu sunt muncitori", vârful nr. 11, nu mă vede ca un sfat foarte bun.

Acest post a declanșat focuri de artificii. Michael Arrington rezumă pe TechCrunch. Urmați legăturile sale pentru o lectură bună.

Boy a fost atacat. Bloggerii s-au aliniat pentru a-și lua fotografiile la el. Exemplele sunt aici, aici, și mai ales aici.

Totuși, el continuă să fie de acord cu Calacanis. Ar trebui să citiți postul său, dar citiți și ceilalți și citiți comentariile. Citiți postul lui Duncan Riley pe blogul TechCrunch (interesant că Arrington, fondatorul, proprietarul și capul knocker, se ocupă de dezacordul dezarmant de bine, apropo). Citește și comentariile la acel.

Citește și comentariul 37 "Signals", intitulat "Foc pe muncitori".

Experiența mea susține împotriva a ceea ce spun Calacanis, Arrington și alții. Nu mi-ar plăcea să am o companie plină de muncitori. Nu cred că funcționează. Oamenii arde. În plus, cred că fondatorii care fac banii mari uită - atît de ușor și atât de repede, că restul companiei are cîteva acțiuni ciudate în opțiuni și nu va face zeci de milioane de dolari dacă compania o va face. Cred că cele mai bune medii ale companiei sunt construite cu oameni care au o viață pe care o prețuiesc, de companii care își prețuiesc angajații ca oameni și respectă restul vieții lor.

Dar eu sunt doar eu. Voi decideți singuri. Citiți despre acest lucru, gândiți-vă la el și faceți-l să funcționeze așa cum credeți că va funcționa cel mai bine.