Puncte de pornire din cultura NetFlix

Mulțumită lui Dharmesh Shah de la OnStartups pentru postul său "23 Insights From the NetFlix Culture Deck". Lucruri bune. El numește cel mai bun pachet de diapozitive pe cultura de pornire pe care a văzut-o vreodată.

Doar câteva dintre favoritele mele:

• Valorile reale sunt definite de cine devine recompensat și cine se lasă să plece. a făcut bine acum și ce poate fi îmbunătățit mai târziu
• Ești rapid să recunoști greșeli
• Suntem o echipă, nu o familie
• Compensația ar trebui să vizeze valoarea de piață externă, nu paritatea internă. > În unele grupuri, este posibil să nu existe suficiente oportunități de creștere pentru toată lumea.
• Persoanele fizice ar trebui să-și administreze căile de carieră - nu compania.
• Totuși, pentru înregistrare, aceasta este Netflix, fabulos de succes. Este aceasta cultură de pornire sau cultură de creștere? A fost așa de la început? Aș vrea să știu.
• (Imagine: mulțumită lui Cribbster)