Trei căi spre fericirea antreprenorială

Ieri, Donna Fenn a postat un interviu interesant cu Srikumar Rao, intitulat "Trei căi spre ial bliss", pe secțiunea BNET Owners Only.

Este autorul fericirii la locul de muncă și de asemenea, cunoscut pentru un curs de școală de afaceri cu privire la creativitate și de masterat la Columbia și alte școli. Ea ia cerut să-și aplice gândirea generală de afaceri în special la s.

1. Investește în reușita echipei tale

Rao spune:

ar trebui să creadă că există ceva ce pot face pentru a ajuta acea persoană să facă tot ce-i poate face ca ființă umană? "

Îmi fac griji pentru a lua prea departe sau în afara contextului. Am menționat în postul meu, ieri, nota culturală despre Netflix: "Este o echipă, nu o familie". Pe măsură ce intri într-unul, cred că este important să-l păstrați în context. Donna Fenn adaugă că este vorba despre gestionarea unei echipe. E vorba de afaceri.

2. Accentuați procesul, nu rezultatul

Problema este incertitudinea, abordarea unui viitor necunoscut, încercarea de a avansa în direcția corectă în momentele de schimbare. Cred că una dintre cele mai mari înțelepciuni pe care le avem în afaceri mici este că deciziile bune pot avea rezultate proaste. Așa că continuați. Rao spune:

"Concentrați-vă pe rezultate doar în măsura în care vă oferă direcția. Atunci uitați despre rezultate și concentrați-vă asupra procesului. "

3. Fii concentrat pe misiune, nu mă concentrează pe

Cred cu adevărat în ideea unei companii bazate pe misiune, construită în jurul unui set de valori. Suntem cu toții umani, iar acest lucru ne dă unitatea de a construi lucruri și de a continua să trecem prin vremurile grele. Rao spune:

"Trebuie să începi să te gândești la valoarea pe care o dai lumii și asta trebuie să fie mai importantă decât ceea ce dorești dintr-un punct de vedere al eului. Dacă definiți ceea ce faceți în termeni funcționali, sunteți fie arși, fie veți fi arși în curând. "