Definirea și exemplul subordonării

Ceea ce este:

Subcontractarea apare atunci când nu există o activitate care are întreaga activitate formare și nevoi financiare. Nu este același lucru cu șomajul, care reprezintă procentul persoanelor angajabile în forța de muncă dintr-o țară care are o vârstă de peste 16 ani și care și-au pierdut locurile de muncă sau căutau locuri de muncă fără succes în ultima lună și caută în mod activ o muncă.

Formula pentru rata sub-ocupării forței de muncă este:

Numărul de sub-angajați / Total forța de muncă

Cum funcționează (exemplu):

Să spunem că John Doe are studii superioare în inginerie electrică doar slujba pe care o poate găsi este un funcționar de vânzări cu amănuntul. John Doe are un loc de muncă, deci nu este șomer, dar locul său de muncă nu reflectă setul de calificări, deci nu este angajat.

Este important de reținut că sub-angajatul este diferit de cel care nu lucrează. Unii oameni pot fi la școală cu normă întreagă, lucrează acasă, sunt invalizi sau pensionari. Ele nu sunt considerate parte a forței de muncă și, prin urmare, nu sunt considerate șomeri. Numai persoanele care nu lucrează care caută o muncă sau așteaptă să se întoarcă la un loc de muncă sunt considerate șomeri.

Unele niveluri de subzonanță vor fi întotdeauna prezente într-o economie, pe măsură ce industriile se extind și se contractă, pe măsură ce progresele tehnologice au loc, forța de muncă și atâta timp cât lucrătorii pot căuta în mod voluntar oportunități mai bune. Acesta este motivul pentru care majoritatea economiștilor sunt de acord că există o rată naturală a șomajului în economie (de obicei între 4% și 6%) și, prin urmare, va exista și o rată naturală de subzonanță.

De ce contează:

pot fi cel mai afectate de numărul de tineri care lucrează pe piața forței de muncă, care tind să se confrunte cu mai multă sub-ocupare a forței de muncă atunci când schimbă locurile de muncă și se deplasează în și din forța de muncă și politici publice care pot descuraja ocuparea forței de muncă sau crearea de locuri de muncă un salariu minim mare, beneficii ridicate de șomaj și costuri reduse de oportunitate asociate cu dezafectarea lucrătorilor).

Ocuparea forței de muncă este sursa primară de venit personal în SUA și, astfel, o sursă de creștere economică. Acesta este în primul rând motivul pentru care sub-ocuparea forței de muncă, care reprezintă un indicator îndelungat, poate oferi informații considerabile despre starea economiei și despre anumite sectoare ale economiei respective. De exemplu, subestimarea înaltă indică, în general, că o economie are un nivel scăzut de performanță sau că are un produs intern brut în scădere, sugerând o cerere slabă de forță de muncă, politici neproductive de muncă sau neconcordanțe între cererile lucrătorilor și angajatorilor. Scăderea sau scăderea sub-ocupării forței de muncă poate semnală creșteri ale aprovizionării indiferent de locurile de muncă noi, ceea ce sugerează o economie în expansiune.