Definiția și exemplul de șomaj

Ceea ce este:

Șomajul apare atunci când nu are loc o activitate. În lumea financiară, termenul este adesea scurt pentru rata șomajului, care reprezintă procentul persoanelor angajabile în forța de muncă dintr-o țară care are peste 16 ani și care caută în mod activ o muncă.

Formula pentru rata șomajului este:

Numărul de șomeri / totalul forței de muncă

Cum funcționează (exemplu):

Biroul de Statistică a Muncii raportează șomajul în raportul său privind situația ocupării forței de muncă, care este lansat în prima vineri a fiecărei luni, la ora 8:30 EST. Raportul descrie rata actuală a șomajului, variația ratei șomajului și alte statistici ale muncii. Raportul prezintă date pentru o săptămână din lună, care include întotdeauna cea de-a 12-a zi a lunii respective. Datele din raport provin din sondajele a peste 250 de părți din S.U.A. și din aproape fiecare industrie majoră. Se efectuează două sondaje: ancheta privind gospodăriile, care intervievează 60 000 de gospodării, și ancheta privind stabilirea, care analizează date de la 160 000 de întreprinderi și agenții nonfarm.

Este important de menționat că șomajul este diferit de cel care nu lucrează. Unii oameni pot fi în școală cu normă întreagă, lucrează în casă, cu dizabilități sau pensionari. Ele nu sunt considerate parte a forței de muncă și, prin urmare, nu sunt considerate șomeri. Numai persoanele care nu lucrează care caută o muncă sau așteaptă să se întoarcă la un loc de muncă sunt considerate șomeri.

Există trei tipuri de șomaj. Șomajul prin șocuri există atunci când o lipsă de informație împiedică lucrătorii și angajatorii să devină conștienți unul de celălalt. Este, de obicei, un efect secundar al procesului de căutare a unui loc de muncă și poate crește atunci când prestațiile de șomaj sunt suficient de atractive pentru a prelungi căutările de locuri de muncă. Șomajul structural se produce atunci când schimbarea piețelor sau a noilor tehnologii face ca aptitudinile anumitor lucrători să fie învechite. Sărăcia ciclică apare atunci când există o scădere generală a activității de afaceri concomitent cu un ciclu economic tipic.

Există patru tipuri de șomeri și este important de notat că nu toți șomerii sunt șomeri pentru că și-au pierdut ultimul loc de muncă. Într-adevăr, învinșii de locuri de muncă sunt persoane care au fost concediate sau concediate, fie temporar, fie permanent. Cu toate acestea, persoanele care părăsesc locul de muncă sunt persoane care și-au părăsit voluntar locul de muncă, iar mărimea acestui grup poate indica încrederea în puterea economiei. Reîntoarcerile sunt persoane care au părăsit forța de muncă pentru o perioadă și care se întorc acum, cum ar fi părinții care au plecat în familii din spate sau cei care au plecat să urmeze o școală suplimentară. Persoanele nou intrate sunt persoane care caută un loc de muncă pentru prima dată.

Unele niveluri de șomaj vor fi întotdeauna prezente într-o economie, pe măsură ce industriile se extind și se contractă, pe măsură ce progresele tehnologice au loc, pe măsură ce noile generații intră pe piața forței de muncă, căuta în mod voluntar mai multe oportunități. Acesta este motivul pentru care majoritatea economiștilor sunt de acord că există o rată naturală a șomajului în economie (de obicei 4% -6%). Această rată naturală este cea mai afectată de numărul de lucrători tineri din forța de muncă, care au tendința de a se confrunta cu o șomaj mai mare pe măsură ce își schimbă locul de muncă și se deplasează în și din forța de muncă și politicile publice care pot descuraja ocuparea forței de muncă sau crearea de locuri de muncă cum ar fi un salariu minim minim, beneficii ridicate de șomaj și costuri reduse de oportunitate asociate cu dezafectarea lucrătorilor).

De ce contează:

Ocuparea forței de muncă este sursa primară de venit personal în SUA și, astfel, o sursă de creștere economică. Acesta este în primul rând motivul pentru care șomajul, care este un indicator îndelungat, poate furniza informații considerabile despre starea economiei și despre anumite sectoare ale economiei respective. De exemplu, șomajul ridicat indică, în general, că o economie are o performanță insuficientă sau că are un produs intern brut în scădere, sugerând o cerere slabă de forță de muncă, politici neproductive de muncă sau neconcordanțe între cererile lucrătorilor și angajatorilor. Scăderea sau scăderea șomajului poate semnala o creștere a ofertei indiferent de noile locuri de muncă, ceea ce sugerează o economie în expansiune. Șomajul poate indica, de asemenea, schimbări în sectoarele industriale. De exemplu, schimbările într-un singur sector de activitate, cum ar fi locurile de muncă din domeniul construcțiilor, pot semnala schimbări în alte măsuri economice, cum ar fi demararea locuințelor. Din aceste motive, șomajul este unul dintre indicatorii economici cel mai frecvent utilizați, iar actualitatea sa este apreciată în mod special.

Deoarece statisticile privind șomajul se bazează atât de mult, diferențele dintre rata șomajului preconizată și rata raportată pot afecta alte părți ale economiei. De exemplu, șomajul neașteptat de scăzut poate să motiveze Rezervele Federale să majoreze ratele dobânzilor pentru a stopa o economie posibilă de supraîncălzire, iar acest lucru, la rândul său, afectează prețul acțiunilor și al obligațiunilor. Piețele valutare sunt deosebit de sensibile la rata șomajului, deoarece o scădere neașteptată a ocupării forței de muncă corespunde de obicei unei creșteri a valorii dolarului american.

Există unele controverse cu privire la modul în care se măsoară șomajul. De exemplu, ancheta de stabilire contabilizează numai angajații companiilor care furnizează numărul de salarii, excluzând astfel persoanele care desfășoară o activitate independentă. De asemenea, mărimea relativ redusă a sondajului gospodăriei este adesea criticată pentru introducerea volatilității la calcule. În plus, criticii afirmă că unii lucrători sunt incorect clasificați. Lucrătorii descurajați, de exemplu, nu sunt considerați șomeri, deoarece nu mai caută muncă, chiar dacă majoritatea ar accepta un loc de muncă dacă ar fi oferit. Lucrătorii cu fracțiune de normă sunt considerați angajați chiar dacă lucrează doar o oră pe săptămână. Persoanele din economia subterană (cum ar fi dealerii de droguri sau prostituatele) sau cei care resping un loc de muncă care plătește mai puțin decât bunăstarea, ștampilele alimentare și alte forme de asistență publică sunt, de asemenea, considerate șomeri. Aceste controverse privind măsurătorile sunt motivele pentru care mulți analiști consideră că rata ocupării forței de muncă (care nu este doar 1 minus rata șomajului - este măsurată separat de Biroul Statistic al Muncii) este un indicator mai bun al disponibilității locurilor de muncă.