Lucrul cu aptitudinile tale

Mi-a fost amintit astăzi despre testarea aptitudinilor personale oferite de Fundația Johnson O'Conner Research Foundation. Citeam cinci factori de stres de lucru de afaceri ai lui Tim Berry și pasiune sau abilitate? postări pe blogul său privind planificarea startupurilor. El subliniază faptul că oamenii lucrează cel mai bine, cu succes, mai eficient, mai fericit, cu satisfacție personală atunci când fac ceva ce le place sau ceva ce le face bine. Iată un citat din site-ul lor, www.jocrf.org

"Fundația de Cercetare Johnson O'Connor este o organizație non-profit de cercetare științifică și educațională cu două angajamente principale: de a studia abilitățile umane și de a le oferi oamenilor cunoștințe despre aptitudinile lor care îi va ajuta să ia decizii cu privire la școală și la locul de muncă. Din 1922, sute de mii de oameni ne-au folosit serviciul de testare a aptitudinilor pentru a afla mai multe despre ei înșiși și pentru a obține mai multă satisfacție din viața lor. "

" Interese vs. Aptitudini

• Interesele sunt rezultatul a ceea ce faci, ai învățat și pe cine știi.
• Aptitudinile sunt rezultatul moștenirii și dezvoltării timpurii
• Interesele pot fi influențate de factori externi.
• Aptitudinile sunt abilități înnăscute. "

Nuggetul de aur aici este că oamenii lucrează cel mai bine la locurile de muncă care își utilizează aptitudinile și interesele naturale și le dau un sentiment de împlinire și satisfacție. Poți avea un loc de muncă potrivit aptitudinilor tale, dar dacă nu te interesează, vei căuta un hobby sau altă activitate care îți va atrage interesul.

Am vizitat un birou Johnson O'Connor acum câțiva ani și am învățat multe despre mine și am confirmat multe despre care credeam că știu. Am reușit să îmi îmbunătățesc munca, cariera, satisfacția mea personală și valoarea mea pentru angajatorii mei care folosesc aceste cunoștințe.

Iată câteva dintre lucrurile pe care le-am învățat și le-am confirmat:

• Sunt un susținător loial, nu un lider în frunte. Sunt un membru al echipei, nu un manager (confirmând ceva ce am învățat deja din mai multe experiențe dezastruoase).
• Eu lucrez cel mai bine când ți-am dat o sarcină și apoi am plecat să-mi completez propria mea cale. Răspund prost la administrarea micro. Aici la Palo Alto Software am un manager care a ascultat când i-am spus acest lucru și mi-a îndreptat munca spre cel mai bun avantaj reciproc.
• Îmi place să învăț lucruri noi, îmi place cuvinte, eu sunt un cititor vrăjitor. Ce mai bun loc de muncă decât un editor. Apreciez consistența, continuitatea vizuală și armonie, și prețuim și precizăm exactitatea și atenția la detalii. Nu veți găsi că fac o planificare a imaginilor mari.
• Sunt în cel mai mic procent de 5% din populație în ceea ce privește recunoașterea tonurilor, discriminarea pe teren și ritmul / ritmul de întreținere. Nu voi fi niciodată un Yo-Yo Ma sau Van Cliburn sau un interpret de limbă în timp real. Sunt creativ din punct de vedere vizual și mă bucur de utilizarea instrumentelor grafice pentru a-mi face treaba, precum și a fi fotograf și pictor acuarelă. Bugetul de echilibrare și numerele de răscroială îmi suresc mintea.
• Pe scurt, vă încurajez să luați testele la Johnson O'Conner. Aflați mai multe despre aptitudinile și interesele dvs. Joaca la forte si lucreaza la punctele forte!
• Steve Lange

Editor Senior

Palo Alto Software