Pro și Contra de asigurare de viață a grupului prin muncă
Planeta Moldova - Asigurarea
Cuprins:
- De viață de bază față de grupul suplimentar
- Motive pentru cumpărarea de asigurare de viață de grup prin muncă
- Dezavantaje ale asigurărilor de viață de grup
- Cum să decideți
- Ce urmeaza?
- Comparaţie asigurări de viață
- Explora cât de multă asigurare de viață aveți nevoie
- Naviga colecția noastră de instrumente de asigurare și calculatoare
Poate că v-ați gândit să cumpărați o asigurare de viață, dar nu ați ajuns la ea. Dacă ați obținut recent un nou loc de muncă sau dacă este un sezon de înscriere deschisă, este posibil să aveți o șansă de a obține o asigurare de viață prin angajatorul dvs., la un cost mic sau deloc.
Mulți angajatori oferă asigurări de viață gratuite ca un beneficiu, cunoscut sub numele de viață de grup. Tot ce trebuie să faceți este să vă înscrieți și uneori înscrierea este automată.
Mulți oameni optează pentru a cumpăra mai multe asigurări, cunoscute sub denumirea de asigurare de viață suplimentară, prin astfel de planuri. De fapt, 44% din toate polițele de asigurare de viață în vigoare în 2015 au fost prin grupuri, inclusiv locuri de muncă, biserici și alte asociații, potrivit Consiliului American al Asigurătorilor de Viață.
Este cumpărarea unei asigurări de viață de grup prin munca dvs. o idee bună? Iată o descriere a avantajelor și dezavantajelor.
»COMPARE: Asigurări de viață
De viață de bază față de grupul suplimentar
Angajatorii de multe ori, dar nu întotdeauna, oferă gratuit o sumă mică de asigurare de viață. Aceasta este viața de bază a grupului. Sumele tipice de acoperire sunt de 25.000 $, 50.000 $ sau salariul anual al unui angajat, rotunjit la cel mai apropiat $ 1.000. Deoarece acest lucru este gratuit, iar acoperirea este garantată în general, nu există nici un motiv să nu o acceptați.
Angajatorii de multe ori, dar nu întotdeauna, oferă gratuit o sumă mică de asigurare de viață.
Nu uitați să completați toate formularele cerute până la termenul limită furnizat. Vi se va cere să menționați un beneficiar sau un beneficiar. În caz contrar, orice încasări vor fi plătite soțului dumneavoastră sau altor rude, conform legii.
Puteți avea, de asemenea, opțiunea de a cumpăra o asigurare suplimentară de viață a grupului. Aceste planuri permit, în general, lucrătorilor să cumpere o acoperire suplimentară - câteodată până la trei sau patru ori salariul anual al unui angajat. Sumele mai mari necesită adesea completarea unui chestionar de sănătate "dovedit de asigurare".
Un istoric al unei boli grave ar putea conduce societatea de asigurări să vă solicite să permiteți o revizuire a înregistrărilor medicale, să vă supuneți unui examen fizic, să permiteți testele medicale și în cele din urmă să respingeți acoperirea.
Motive pentru cumpărarea de asigurare de viață de grup prin muncă
Există trei avantaje principale pentru cumpărarea de asigurări de viață suplimentare de grup prin angajator: confort, preț și acceptare.
Confortul este esențial pentru cei care știu că au nevoie de asigurare de viață, dar nu l-au cumpărat încă. Obtinerea de acoperire prin munca poate fi cel mai usor mod de a-ti proteja familia.
De asemenea, aceasta poate fi o afacere bună, uneori oferind rate pe care nu le puteți bate prin cumpărături.
În cele din urmă, persoanele cu afecțiuni medicale grave se pot califica pentru o rată mult mai bună prin politica de grup decât ar putea obține pe cont propriu. Nu este necesar un examen medical, deși este posibil să trebuiască să completați un chestionar detaliat.
Dezavantaje ale asigurărilor de viață de grup
Majoritatea oamenilor sunt puțin probabil să rămână la același angajator pentru întreaga lor carieră, ceea ce aduce primul dezavantaj major al legării asigurării de viață la locul de muncă. S-ar putea să vă puteți converti politica de grup la asigurarea de viață individuală dacă plecați, dar costul ar putea crește semnificativ.
Următoarea dvs. funcție ar putea să nu oferi asigurare de viață în grup. Puteai ieși și cumpăra o poliță individuală de asigurare de viață, în acest caz. Dar costul asigurărilor de viață crește odată cu vârsta și nu știți niciodată când ați putea dezvolta o afecțiune care să vă ridice în mod serios ratele sau chiar să nu puteți obține acoperire.
Când achiziționați asigurare de viață prin muncă, nu veți găsi gama de opțiuni de politică pe care le puteți găsi în altă parte. Dar asigurarea de viață pe termen lung, cum ar fi ceea ce este oferită prin muncă, este, în general, cea mai bună opțiune pentru majoritatea oamenilor. Dacă sunteți în căutarea unui produs mai complex, cum ar fi viața întreagă sau viața universală, ar trebui să consultați un consultant financiar.
În cele din urmă, este posibil să nu puteți cumpăra cât mai multă acoperire de care aveți nevoie prin munca dvs. În acest caz, este posibil să doriți să cumpărați asigurare de viață pe termen regulat în loc de sau în plus față de viața suplimentară.
Cum să decideți
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să profitați de orice asigurare de viață gratuită de bază gratuită oferită.
Apoi, comparați costul asigurărilor suplimentare de viață disponibile prin munca dvs. la ceea ce puteți găsi pe cont propriu. Puteți utiliza instrumentul de comparare a asigurărilor de viață a site-ului nostru pentru a vă putea face un magazin fără a introduce informații personale de identificare.
S-ar putea găsi că puteți obține o afacere comparabilă pe cont propriu, caz în care nu merită să cumpărați asigurare de viață prin munca dumneavoastră. Chiar dacă costul unei polițe individuale este puțin mai mare, este încă probabil un pariu mai bun din cauza portabilității sale.
Dacă aveți nevoi substanțiale de asigurare de viață, cum ar fi multe persoane dependente, vă recomandăm să cumpărați o politică individuală și să o completați cu asigurare de viață prin muncă.
Dar dacă vă temeți că nu vă puteți califica pentru o rată bună ca individ, poate datorită unei afecțiuni medicale, asigurarea de viață de grup prin munca dvs. este o idee bună. Amintiți-vă doar limitările, mai ales dacă nu vă așteptați să rămâneți la angajator pentru o perioadă lungă de timp.
